ما الفرق بين القيادي والإداري ؟

ياهلا والله أبو خالد كيف الحال؟

Hello, Abu Khalid. How are you?

ياهلا وسهلا حياك الله سارة

Welcome, Sara!

الله يحييك

May God greet you.

طبعا نحن اليوم موضوعنا بيكون عن الإدارة

Of course, today our topic will be about management.

طيب بما أنه فيه حصائية تقول

Well, since there is a statistic that says

أن 80% من الموظفين يتركون وظائفهم

That 80% of employees leave their jobs.

بسبب سؤال الإدارة

Due to a question from the management.

فنبغى اليوم نعرف

So today we want to know.

أنه مين هو المدير الناجح

Who is the successful manager?

وكيف يصير مدير ناجح أنا أساسا

And how can I become a successful manager in the first place?

حياك الله سارة

Welcome, Sara.

السؤال

The question

يعني كبير

It means big.

مب بسهولة أنه

It's not easy that...

نفكك السؤال ونجي نجاوب عليه

Let's break down the question and then answer it.

لكن خلينا ناخذ من زاوية

But let's take it from a different angle.

أنه كيف أول شيء الواحد يعرف

How does one know in the first place?

أنه هل عنده القدرة

Does he have the ability?

على الإدارة أو لا

Whether it's for management or not.

كان في واحدة من الأشياء

It was in one of the things.

يعني

It means.

واحدة من الأشياء

One of the things

تخلي الواحد يكتشف

Let one discover.

القيادين

The leaders

سواء بين عيالة مثلا

Whether among children, for example.

أو نتكلم معلم بين طلاب

Or we talk about a teacher among students.

أو حتى أب وغيره

Or even a father, etc.

يعني كان يقولون أنه

They used to say that it

أنت مثلا في حسة الرياضة

You are, for example, in the field of sports.

إذا رميت الكرة

If you throw the ball

كنت كمعلم رياضة

I was a physical education teacher.

من رميت الكرة

Who threw the ball?

فيه واحد بياخذ الكرة

There's a guy taking the ball.

واحد من الثلاثين طالب ذولي

One of these thirty students.

بياخذ الكرة

He takes the ball.

وبيبدأ ينظم الطلاب

And he starts organizing the students.

ويقسمهم فرق

And He divides them into factions.

أو فريقين أو ثلاث فرق

Or two teams or three teams.

هذا

This

القيادة بالفترة

Leadership during the period

هذا طفل قيادة بالفترة

This is a driving child during the period.

فإذا أنت كنت هذا الشخص

So if you are that person.

أو كنتي هذا الشخص

Or you were this person.

فاعرفي

So know.

أنه عندك نهبة قيادية

You have a leadership talent.

بالفترة

During the period

أنا مع أنه القيادة بالفترة

I am in favor of the leadership during the period.

هذا كمفهوم أولي

This is a preliminary concept.

ثم

Then

يتم

It is being done.

سقلها

He polished it.

أو إماتتها

Or to kill it.

كيف إماتتها؟

How did you kill it?

إماتتها أنه بالقمع

Her death is due to oppression.

لأنه أحيانا بعض العوائل

Because sometimes some families

يصير الأب قيادي مرة عالي

The father becomes a very high leader.

والأم قيادية

And the mother is a leader.

والأبناء يجون بعضهم قياديين

"And the children come to each other as leaders."

فيقمعهم الأب وتقمعهم الأم

The father suppresses them and the mother suppresses them.

فيما تعطيهم مهارات أولى

While giving them basic skills.

وما تعطيهم

And what you give them.

يعني

It means.

فرصة أنهم يمارسون مهاراتهم القيادية

An opportunity for them to practice their leadership skills.

مع الوقت تموت هالموهبة أو الصفة

Over time, this talent or trait dies.

مثل مثل واحد خطاط

Like a calligrapher.

يعرف يكتب

He knows how to write.

مع الوقت مع قلة الممارسة

Over time, with little practice.

راح تموت هالموهبة

This talent is going to die.

واحد لعيب كورة

One is a football player.

عنده موهبة

He has a talent.

وقف معه تصاري لعب وكده

He stood with him for game permits and such.

راح تموت هالموهبة

This talent is going to die.

وهكذا يعني

And so it means.

القيادة أنا أشوف أنها موهبة بالأساس

I see leadership as primarily a talent.

ولكن هل هي موهبة مكتسبة ممكن تكتسب

But is it a talent that can be acquired?

القيادة صعب جدا أن الواحد يكتسبها

Leadership is very difficult to acquire.

لأنها فيها قدرات خاصة

Because it possesses special abilities.

لكن الإدارة ممكن

But the administration is possible.

أحد يصير مدير كويس يعني

Someone becomes a good manager, I mean.

يعني أنظمة وكذا وقانين تمشي من هنا

It means systems and so on, and laws that operate from here.

لكن القيادة لأنه القائد يعني أعلى من كونه مدير

But leadership, because the leader means higher than just being a manager.

لأن القائد هو يهتم بالجوانب النفسية

Because the leader cares about the psychological aspects.

يهتم بجوانب أخرى بعيدة عن النظام

It is concerned with aspects other than the system.

المدير هو اللي يطبق النظام

The manager is the one who implements the system.

بس شلون يطبقه يطبقه ببراغماتية

But how does he apply it pragmatically?

يطبقه بطريقة ديمقراطية

He applies it in a democratic manner.

يطبقه دكتاتورية

It is applied by a dictatorship.

هو طريقته

It is his way.

يعني فيه فرق بين القيادي والمدير

There is a difference between a leader and a manager.

طبعا طبعا

Of course, of course.

إيش الفرق هذا أصلا

What's the difference anyway?

يعني ممكن ناخد جوانب بسيطة

It means we can take simple aspects.

المدير بيطبق عليك واحد زائد واحد ساوية ثانية

The manager is applying to you one plus one equals two.

القيادي لا

The leader does not.

القيادي هو شخص قادر أنه يفهمك

A leader is someone who can understand you.

ويعرف كيف يتعامل معك

He knows how to deal with you.

وياخذ أفضل ما فيك

And it takes the best of you.

هذا القيادي

This leader

المدير لا

The manager no.

المدير هو ما يهمه

The manager cares about what matters.

بالنسبة له

For him.

هل أنت كويس ما أنت كويس

Are you okay or not okay?

أنت بريض أنت كذا

You are sick, you are like this.

ما يهمه

What matters to him

يهمه بشكل كبير أنه أنت كشخص

It matters to him greatly that you are a person.

تنفذ المهمة الفلانية

The specific task is being executed.

الطريقة الفلانية

That particular method.

وسلام عليكم وفي السلامة

And peace be upon you, and in safety.

فهذا بالنسبة للفرق بين القيادي والمدير

This is regarding the difference between a leader and a manager.

بكل بساطة

Simply.

طبعا فيه أفكار أخرى

Of course, there are other ideas.

وتعريفات علمية

And scientific definitions

يعني هن ما

It means they do not.

ما نحن علميين بشكل كبير

We are not very scientific.

نحن قاعدين نقصط الأمور بشكل أكبر

We are sitting down to discuss things more thoroughly.

طب

Medicine.

كيف الواحد ممكن يستقطف فريق عمله

How can one attract their team?

هل فيه علية معينة

Is there a specific condition?

أنه أنا والله بختار واحد اثنين ثلاثة

I swear by God, I choose one, two, three.

أو لا

Or no.

يعني على حسب قدرات الشخص اللي قدامي

It depends on the abilities of the person in front of me.

أو على حسب المشروع

Or according to the project.

أو على حسب الشركة

Or depending on the company.

يعني فيه شركة مثلا

It means there is a company, for example.

عشان أوصل المعلومة بس

Just to convey the information, that's all.

هل على حسب مهام الشركة نفسها

Is it based on the company's own tasks?

أبدأ استقطف فريق العمل

I will start gathering the team.

أو على حسب الشخص

Or depending on the person.

شوفي أنا عندي كده

Look, I have this.

خاصة في موضوع الاستقطاب

Especially on the topic of polarization.

أنا ما أستقطب

I do not attract.

الموظفين العاديين

ordinary employees

أي موظف عادي ما أجيبه

Any ordinary employee, I will not respond to him.

دائما أبحث

I always search.

عن الناس اللي عندهم مواهب

About the people who have talents.

متعددة

Multiple

عنده قدرة ومرونة عالية

He has high ability and flexibility.

مرن

Flexible

سمح

Permitted

نفسية

Psychological

حلوة

Sweet.

هذه أهم النقاط الأساسية اللي

These are the main key points that

أبحث عنها في أي موظف

I am looking for it in any employee.

قبل أني أعرف هل هو كويس أو موكويس

Before I know if he is good or not good.

إذا توفرت فيه

If it is available in it.

هذه الأشياء

These things

لأن هذه الأشياء ما يأتي سبب

Because these things have no reason.

واحد شخصية شايرة

A person with a unique personality.

تعامل سيء

Bad treatment.

يعني

It means.

فض غليظ كده مع الناس

Be rough like that with people.

وتعامله مو بزين معهم

And his treatment with them is not good.

وهو ما هو

And it is what it is.

ممتاز كقدراته كده

Excellent as his abilities like that.

هذا لو دخل في فريق العمل

This is if he joins the team.

رح يفسد الفريق

The team will spoil.

أو على الأقل يسب

Or at least insults.

يعني يسبب مشاكل

It means it causes problems.

حتى لو إنه كويس

Even if it's fine.

وجيب لي فلوس

And bring me money.

بس إنه ما راح يخدم المنظومة

But it will not serve the system.

فأنا عادة أبحث عن

I usually look for

الناس اللي سمحين

The people who are generous.

كويسين

Good ones.

عندهم قدرات ممتازة

They have excellent abilities.

وعندهم شخصية قيادية

And they have a leadership personality.

ويعني هذول الناس اللي أبحث عنهم

These are the people I am looking for.

أكثر من

More than

الموهبة

Talent

الموهبة أنا أدعي

I claim talent.

أني عند القدرة أني أدخل

I am able to enter.

يعني أوصل هذولي للمستوى

It means to bring these to the level.

اللي يبقونه واللي أنا أبغاه

What they want and what I want.

كيف يعني

What does it mean?

تقدر تطور مهاراتهم

You can develop their skills.

إيه يعني أنا أبدأ أعطيه مهام

Yeah, so I mean I should start giving him tasks.

أبدأ أعطيه نصائح

I start giving him advice.

أبدأ أوعيه في جوارب

I start to wrap them in socks.

زوايا معينة

Certain angles

هو إذا كان شخص

He is if he is a person.

أنا اخترته بشكل كويس

I chose him well.

وأعرف أن هذا عنده رغبة في التطور

And I know that he has a desire for development.

فهنا تجي من البداية أنت اختار الشخص المناسب

"So here you start from the beginning, you choose the right person."

عنده رغبة في التطور

He has a desire for development.

عنده كذا فلما يدخل معك

He has this much, so when he enters with you...

في المجموعة

In the group

لما تعطيه مهام أو تعطيه أشياء

When you give him tasks or give him things.

ويتعامل معها بشكل إيجابي

And he deals with it positively.

مع الوقت هو راح يلمس التطور

With time, he will notice the development.

وأنت راح تلمس التطور

And you will feel the progress.

اللي أنا أعاني منه

What I am suffering from.

عشان أكون

To be.

كمان برضو

Also too.

أنه أغلب اللي يجون أو اللي

Most of the people who come or who...

عندهم هذه الصفات

They have these traits.

يكونون يعني صغار سن

They mean young in age.

مع الوقت

With time.

هو طبعا

He is of course.

أنت اليوم بحكم أنك تعتبر

You are today by the fact that you are considered.

اليوم شركة صغيرة

Today a small company.

فمع تطور السوق

With the development of the market

وش يصير

What's going to happen?

هذولي يصيرون موظفين

These will become employees.

يعني أخذوا خبرة ثلاث أربع سنوات

It means they gained three to four years of experience.

أنا أشوف أنه خلاص

I see that it's over.

هذولي وصلوا لمرحلة

These have reached a stage.

أنه يقدر يروح يشتغل في شركة ثانية

He can go work at another company.

أنا أود يشتغلون معي

I want them to work with me.

بس أني أحياناً ما أقدر أدفع راتبهم

But sometimes I can't afford to pay their salary.

أحياناً هو يبحث عن

Sometimes he is looking for.

تطوير مهاراته بشكل أكبر

Further development of his skills.

يبحث عن كيف

He is searching for how.

يعني يكون

It means to be.

يكتسب

gains

أو ممكن يبغي يغير الكارير حقه

Or he might want to change his career.

أو يبغير المهارات

Or by changing the skills.

شمية المهنة حقه

The profession's name is its right.

أو يبغي ينتقل من بيئة إلى بيئة

Or wants to move from one environment to another.

يجرب بيئة جديدة

He is trying a new environment.

أو بيئة جديدة

Or a new environment

لكن بشكل عام أنه أنت كيف تاخذ

But in general, how do you take?

الموظف أو كيف تختار الموظف

The employee or how to choose an employee.

ابحث دائماً عن

Always search for

صفات الأساسية فيه

Basic characteristics in it.

هتبحث عن الصفات

You will look for the qualities.

يعني اللي اكتسبها

It means "what he has acquired."

هل هو شخص ممتاز

Is he an excellent person?

تعامله ممتاز

His behavior is excellent.

نفسيته طيبة

His mood is good.

تعامله راقي

His treatment is elegant.

هذي الصفات اللي هي تساعد المنظومة

These are the traits that help the system.

من ناحية تلقاه فلته

On one hand, you'll find it amazing.

من ناحية الموهبة والعلم

In terms of talent and knowledge.

لكن من ناحية

But on the other hand

التعامل كده سهيل

This is how you deal, Suhail.

فهذا غالباً

This is often.

تجنبه وهذه النصيحة بعد

Avoid it and this advice afterwards.

هذا أنه نحاول ناخذ

This is that we are trying to take.

الناس الكويسين في السوق حتى لو كانت قدراتهم

Good people in the market, even if their abilities are limited.

قليلة ونطورهم

A few and we develop them.

لأن هذا بالنسبة له

Because this is important to him.

إمكانية التطور فيه أعلى

The potential for development in it is higher.

مثل ما قلت أنه

As I said, it هو.

اللي واحد أخلاقه ميب زينا

Someone whose morals are not like ours.

ما تريد تخليه يدخل بينك

What do you want to keep him from getting between you?

وتخليه أخلاقه زينا

And his morals are good.

فهذه وجهة النظر يعني

This perspective means.

راح أساساً

He basically left.

راح يؤثر على بيئة العمل نفسها

It will affect the work environment itself.

على المنظومة

On the system.

يصير المكتب كله

The whole office becomes.

في حال سرس

In case of a leak.

طيب احنا تكلمنا أنه

Okay, we talked about that.

يعني واحد من الأشياء أساساً اللي أنت ذكرتها

It means one of the things that you mentioned basically.

أنه كيف واحد من الأشياء أصلاً اللي أنت ذكرتها

That it’s one of the things you mentioned originally.

أنه كيف أعرف

How do I know?

الشخصيات

The characters

الشخصيات الموظف نفسها

The characters are the same employee.

أنه أنا لازم أدرسها وأعرفها

I have to study it and understand it.

بس لاحظت أنه هذه المهارة

But I noticed that this skill

أصلاً مو الكل يقدر يكسبها

Actually, not everyone can win it.

طبعاً إنسان طبيعي حتى ممكن يكون مدير

Of course, a normal person can even be a manager.

بس ما يقدر يعرف الشخصية نفسها

But they can't know the character itself.

فيقيم على حسف السيفي اللي عنده

He evaluates based on the sharpness of the sword he possesses.

هذا هي

This is it.

إيه هنا نجي شخصية قيادية

Yes, here we have a leadership personality.

إيه هذا هو يعني في كثير يعني مدرعة

Yes, this means there are many, like an armored vehicle.

أنا السيفي والله قدامي

I am the sword, and God is before me.

هذا شخصيته واحد اللي عنده الأعمال

This is the personality of someone who has the works.

حقتها والأدرس خلاص يوظفها

Its due, and the study has finished employing it.

هو ما يعرف شخصيته أصلاً ولا صفاته

He doesn't even know his own personality or traits.

وقد يكون كويس

It might be good.

وقد يكون لا من الناحية الشخصية

It may not be on a personal level.

يعني زي ما يقولك فض مثلاً

It means like when someone tells you to "empty" for example.

ما حد يتحملها

No one can bear it.

هذه مشكلة برضو

This is also a problem.

إنك شخصيات كثيرة

You are many characters.

وتبدأ تعرف شخصيات

And you start to get to know the characters.

الناس وتبدأ تعرف

People start to know.

قدراتهم والسيفي يبيّل لك

Their abilities and the sword will clarify for you.

يعني تذكر أمس أمس

It means remember yesterday yesterday.

الواحد من الزملاء لها فترة طويلة

One of the colleagues has been away for a long time.

الآن ممكن أكثر من سنة يدور موظف

Now, it's possible for an employee to be rotating for more than a year.

مشكلته كل مرة

His problem every time.

يطيح في موظف يقعد معه

He complains about an employee who sits with him.

شهر شهرين يكتشف أنه

In a month or two, he discovers that...

بزين ويعني

It means "it is good."

ويضطر على قوتهم

And is forced to their sustenance.

ينهي خدماته

Terminates his services.

بكل تلخاص أنا عموماً أي شخص

In general, I am anyone.

أنت بتوظفه أنا يعني

Are you employing him, I mean?

جزء من مسؤوليتي تجاهك

Part of my responsibility towards you.

كصديق أني بقابل لك

As a friend, I am yours.

الشخص هذا وبحكم لك عليه

This person, by virtue of your judgment on him.

وصار فعلاً

And it became a reality.

تقابلنا مع كم شخص

We met with a few people.

ويعني عطيته

It means "I gave him."

وجهة نظري تجاههم

My perspective towards them.

أرسل لي

Send me.

أمس السيفي فشفت

Yesterday the sword was revealed.

السيفي

The sword.

أنت من خلال السيفي تقدر تحكم

Through the CV, you can judge.

أحياناً على شخصية

Sometimes on a character.

لما تقابلها

When you meet her.

يزيد الحكم أو

The rule increases or

يتم نقضة

It is being criticized.

الشخص هذا ممكن لا يعرف كتاب السيفي

This person may not know the book of the sword.

جيد

Good

لا يعرف كتاب السيفي

The book of the Saifi is not known.

ففي بعض المهارات أو المهام

In some skills or tasks

كان يعمل عليها

He was working on it.

ممكن بعض المهارات أو المهام

Can you provide some skills or tasks?

يعني كان يعمل عليها

It means he was working on it.

لم يضافها في السيفي

It was not added in the CV.

ودائماً

And always.

يعني بعض العمر

It means "some of the lifetime."

يعني في عمر ممكن

It means at a possible age.

يتحمل أنك أنت والله

You bear that you are, by God.

يتعلمه كذا في عمر لا

He learns this at an age that does not.

واحد تخطى الثلاثين صعب أن تجي

"Someone who is over thirty finds it hard to come."

والله تعالى تعلم حاجة جديدة

And by Allah, the Most High, you learn something new.

من جديد وكذا

Again and so on.

وترك المجال اللي انتغال فيه

"And leave the field you are in."

ويفرق برضو على حسب الشخص

"It also varies depending on the person."

في ناس ودهم أصلاً يتعلمون كل شي

There are people who actually want to learn everything.

عشان المستقبل والقادم كذا

For the future and what is to come.

زي ما قلت السوق متغير أصلاً

As I said, the market is already changing.

السوق منفس قبل خمس سنين ولا ست سنين

The market is down compared to five or six years ago.

بس في ناس ما يبغان يتعلمون

But there are people who don't want to learn.

هم يبغان تقول لهم واحد زائد واحد

They want you to tell them one plus one.

يعطونك اثنين بس

They give you only two.

طيب

Okay.

ما عليك ستعيدين السؤال

You will re-ask the question.

يعني الحين هو في نهاية

It means he is at the end now.

يعتمد على الشخص نفسه

It depends on the person himself.

في ناس يقدرون مثلاً

There are people who can, for example,

يقول لك أنه يبغى يتطور يبغى يتعلم

He tells you that he wants to grow and wants to learn.

حتى لو عمره ثلاثين سنة ما عنده مشكلة أنه يتعلم

Even if he is thirty years old, he has no problem learning.

يبغى يتطور بس في ناس لا

He wants to evolve, but there are people who don't.

يقول لك أنا عاطني واحد زائد واحد سوي اثنين

He says to you, "One plus one equals two."

أنا ما أبغى أتطور ولا شي

I don't want to improve or anything.

اللي قدامي هو اللي بس ولكي

"The one in front of me is only for you."

طيب يختلف في نهاية على حسب الشخص

The end varies depending on the person.

اللي يبغى يتطور واللي ما يبغى يتطور أصلاً

Those who want to develop and those who do not want to develop at all.

ايه هو يعني هذا

What does this mean?

يقول لك متقابل الشخص

The person facing you says to you.

عند استعداد التطور

When ready for development

أنت على حسب شركتك أحياناً بعض الشركات

Depending on your company, sometimes some companies...

يبغى واحد جاهز

Someone wants a ready one.

زين وهذا غالباً

Great, and this is often...

كنت أكلفت عالي

I had tasked Ali.

فيجيني واحد خلاص جاهز

One is ready now.

مستوي عقلتهم أبغى يحدي

I want to challenge their level of intellect.

سوي لي واحد اثنين ثلاثة

Make me one, two, three.

هذا تصير أحياناً في بعض المشاريع

This sometimes happens in some projects.

أنك تحتاج لشخص جاهزين ما عندك وقت تدرب

You need a ready person; you don't have time to train.

أو عندك وقت تتعلم

Or do you have time to learn?

فتاخذ ناس جاهزين وتخليهم يشتغلون

So you take ready people and have them work.

وتخلصهم يعني ويشتغلون معك فترة محددة

"And they will be relieved, meaning they will work with you for a specific period."

أو فترة طويلة

Or a long period.

دائماً تبحث عن الشخص الذي يتطور

Always looking for the person who is evolving.

لأنه هذا راح يفيدك بشكل أكبر

Because this will benefit you more.

التطورة راح ينعكس

The development will reflect.

على المجموعة وأصلاً

On the group and originally.

التطور هذا جزء أساسي

This development is an essential part.

من شخصية أي موظف لازم يكون موجود

It is necessary for every employee to have a certain character.

اللي ما عنده رغبة في التطور

Whoever does not have a desire for development.

هذولي ناس سربيين

These are Serb people.

وغالباً يعني

And often it means.

يكونون يعني

They mean

في مرحلة

In a stage.

ما من حياتهم راح يتوقفون

They will not stop living their lives.

تماماً عن العمل

Exactly about the work.

ليش؟ لأنه ما تطور

Why? Because it hasn't developed.

واتكلمنا على الكلام ذاك

And we talked about that matter.

والموظف وشيء زي كذا

And the employee, and something like that.

وتحدثنا عن هالنقطة بالذات

And we talked about this specific point.

لكن موضوع التطور مرة مهم

But the topic of evolution is very important.

أن يكون عند الموظف

To have at the employee

حس أنه يبقى يتطور

He feels like he keeps evolving.

يبقى يتحسن يبقى يصير أفضل

He keeps improving, he keeps becoming better.

وأخذ جزئية لاحظت في الفترة

And I took a detail I noticed during the period.

الخيرة في مشكلة دائماً عند الإداريين

The good choice is always a problem for administrators.

مثلاً يجيب متدرب

For example, a trainee responds.

يعني ما لا ثلاثة شهور أربع شهور متدرب

It means that it has not been three months or four months of training.

ويطلب منه إمكانيات أعلى

And he is asked for higher capabilities.

من الإمكانيات أصلاً

It is originally among the possibilities.

فهذه مشكلة برضه

So this is a problem too.

أنت ما تقدر أنك تجيب واحد توا

You can't just bring someone right now.

متدرب وتبغى منه شيء بيرفكت

An intern and you want something perfect from him.

شيء يعني ما قد شفته

Something means what I have not seen.

في شركات قاعدة تنافس

In companies, there is competition.

قوية مرة وموجودة في السوق من زمان وتنافس

Strong and has been present in the market for a long time and competes.

فهذه برضه مشكلة

This is also a problem.

إيه هذي تجي يعني هذي

What is this? Does this come like this?

واحدة من المشاكل اللي كنت أنا أعاني منها

One of the problems I was suffering from.

أنه مشكلتي

It's my problem.

أني أعرف مثلاً كيف تم التصميم

I know, for example, how the design was done.

كيف

How

المونتاج مثلاً

The editing, for example.

الشعار

The slogan.

أشياء كثيرة تفاصيل

Many things, details.

أنا أعرف أسويها

I know how to do it.

وأنا بحكم أني وصلت المرحلة

And since I have reached the stage

على المتقدمة في هذا الموضوع

On the advanced topic of this matter.

فأعرف الوقت

So I know the time.

اللي يعني

What it means

يستهلك المونتاج

The editing consumes.

في أنه يمنتج مادة

That it produces a material.

مدتها دقيقة أو يدبلج

Its duration is a minute or it is dubbed.

مادة أو أي إن كان يعني

Subject or whatever it means.

هذا في البداية

This is at the beginning.

يخليك تحكم على الموظفين بطريقة

It makes you judge the employees in a certain way.

غير صحيحة

Incorrect.

لأنه أنت اليوم قدراتك غير قدراتك

Because today your abilities are different from your abilities.

قدرتك على إنجاز

Your ability to accomplish.

مهمة ما

A certain task.

ما هي بالضرورة

What is necessarily?

عن نفس الموظف

About the same employee.

تفاوتهم في القدرات

Their differences in abilities.

في ناس ينجزون بسرعة بس

Some people accomplish things quickly, but...

يعني جودتهم أقل

It means their quality is lower.

في ناس ينجزون وقت طويل

Some people take a long time to finish.

لكن جودتهم عالية

But their quality is high.

في ناس وسط يعني جودة سريعة

There are people in between, meaning fast quality.

وجودة كويسة

Good quality.

ووقت يعني كويس

And a good time means.

فأنت كمدير

As a manager

يعني مهم واحدة من مهامك

It means one of your important tasks.

أنك تخلي الموظفين

You are letting the employees go.

يعني ينجزون

That means they accomplish.

المهام اللي هم

The tasks that they have.

مطلوبة منهم

Required from them

لكن مهم جداً

But it's very important.

أنك تعرف قدراتهم

You know their capabilities.

وتعرف كيف وش الشي اللي نقصهم

And you know what they are missing.

حتى أنك تساعدهم في الوصول

Even you help them to arrive.

إلى نقدر نقول

What we can say

إلى

To

أن يكون موظف قادر على

To have an employee capable of

تأدية المهام

Performance of tasks

بصورة مثالية

Ideally

غالباً أول ما تجي

Usually the first thing you come.

أو أول ما يجيك الموظف

Or as soon as the employee arrives.

ما يكون عنده القدرة أنه

"He does not have the ability to..."

والله يأدي كل المهام بطريقة

By God, he performs all tasks in a way.

زي ما أنت تبقى كمدير

Just as you would be as a manager.

لكن أنت اليوم مهمتك

But today your mission is...

أنك أنت توضح له وش الأشياء اللي

You clarify to him what things are.

اللي تبغاها

Whatever you want.

وكيف يوصله أيضاً إلى

And how does he also reach it to?

المستوى اللي أنت

The level you are.

يعني تبحث عنه

It means you are looking for it.

القائد هو

The leader is

دائماً يكون خلف الموظف

Always behind the employee.

ويدفعه للأمام

And pushes him forward.

من أجل أنه يحقق

In order to achieve it.

الأهداف اللي

The goals that

يعني تبحث عنها المنظمة

It means the organization is looking for it.

أو الشركة أو أي إن كان

or the company or anyone else

فمهم جداً أنه أي مدير يفهم

It is very important that any manager understands.

نفسيات الموظفين

Employee psychology

يعني يوم مثلاً واحد من الموظفين

It means, for example, one day one of the employees...

أو واحد من الشباب

Or one of the young people.

أو أصدقائي

Oh my friends

كان يقول لي يا أخي في عندي موظف

He used to tell me, "My brother, I have an employee."

ومنفس دائماً ودروش

And always a breath and a bit of chaos.

وكذا

Likewise.

فقلت له يا أخي

So I said to him, "O my brother."

سألت أين ساكن

I asked where you live.

قال لي وش دخل

He asked me, "What does it matter?"

قلت طيب يا أخي واحد ساكن

I said, "Okay, my brother, someone is living..."

مثلاً في جنوب الرياض

For example, in South Riyadh.

وقاعد يسوق ساعة كاملة

And he was driving for a whole hour.

تتوقع أول ما

You expect first what?

يدخل المكتب

He enters the office.

يبتسم فوجهك

Your face is smiling.

مع الزحمة والقلق واللي

With the crowd, anxiety, and the...

قاعد يصير فطبيعي أنت

It's normal for you to be like this.

لكن خلّى بعد ساعة أو ساعتين

But let it be after an hour or two.

موجودة داخل

Located inside

الشركة

The company

أنت الحين مهمتك أن تخلي هذا الشخص

Your task now is to keep this person.

في موض جيد

In a good manner.

طيب يا أخي ما صار في موض جيد

Okay, my brother, nothing good has happened.

تعال يجي تسمعه

Come and listen to him.

شايفك والله اليوم عندي نفسيتك

I swear I see you today, I'm in your mood.

شوي ميب مب على بعضك

A little bit is not too much for you.

وش عندك شي

What do you have?

أقدر أساعدك بشي

I can help you with something.

يعني تحاول أنك تكون

It means you are trying to be.

للموظفين صديق

Employees have a friend.

صح أن بعض الموظفين

It is true that some employees

ما نعطوا وجه

We don't pay attention.

زين لكن بشكل عام

Okay, but in general.

تحاول تكون قريب منهم

You are trying to be close to them.

حتى أنه لو صار لأي أحد منهم

Even if something were to happen to any of them.

ظرف تكون أنت أول واحد قريب منهم

It is circumstances where you are the first one close to them.

فجلوسك مع الموظفين

Your sitting with the employees.

أحياناً

Sometimes

يكسر بعض الحواجز

Breaks some barriers.

ويخليك قريب منهم

And keeps you close to them.

وهم أيضاً قريبين منك

And they are also close to you.

حتى لو صارت لهم ظروف أو صار لهم شي

Even if circumstances change for them or something happens to them.

غالباً بيصيرون يعني

They often happen, you know.

يعني

It means.

قريبين من الشركة قريبين من

Close to the company, close to.

نفسياً يعني

Psychologically, it means.

وكل عندهم ولاء

"And everyone has loyalty to them."

بالنسبة للشركة

Regarding the company

اللي أنت قاعد تشتغل فيها يعني

The one you are working in, I mean.

فأنت كمدير مهم جداً أنك تعرف نفسياتهم

As a manager, it is very important for you to understand their psyches.

تعرف ظروفهم أحياناً

Sometimes you know their circumstances.

في بعض الموظفين يصير عندها ظروف معينة

Some employees may have certain circumstances.

يصير عندها ظروف مادية أو شي

She may have financial circumstances or something.

فكويس أنك تساعدها

It's good that you are helping her.

تكون قريب منها

You will be close to her.

لأن هذا الشي هو اللي راح يبقي الموظفين

Because this is what will keep the employees.

معك يعني

It means "I'm with you."

زي ما يقولك تعزيز علاقة الموظف بالشركة

As they say, strengthening the employee's relationship with the company.

إيه يعني طرا مو بكل شي

Yeah, it means it's not in everything.

خلق ولا

Created or not.

لأنه كثير مثلاً الموظفين يصير عنده مثلاً

Because many employees might have, for example,

لأن البيئة ممتازة

Because the environment is excellent.

والمدير ممتاز معه

The manager is excellent with him.

وتعامله راقي

And his treatment is refined.

فممكن أحياناً يلقى راتب

So sometimes they might receive a salary.

خمسين بالمية أكثر أو شي

Fifty percent more or something.

لكنه يبقى في نفس الشركة لأنه والله مرتاح

But he stays in the same company because, I swear, he is comfortable.

بينما يروح في شركة ثانية

While he goes to another company.

ممكن يلقى إيهانة ممكن يلقى تعامل سيئ

He might face humiliation; he might experience bad treatment.

ممكن يلقى أشياء

It might find things.

ما تكون كويسة فيقولك أنا

What’s good, so he tells you, "It's me."

قاعد بخمسة أو ستة آلاف

Sitting with five or six thousand.

في شركة يعني تحفظ

In a company, it means confidentiality.

قيمتي ومكانتي

My value and my status.

أفضل من يروح شركة ثانية أخذ ستة

Better to go to another company; I got six.

أو ثمانية آلاف لكن

Or eight thousand but

ما ألقى نفسي فيها نفسياً يعني

I didn't throw myself into it psychologically, I mean.

ارتياح النفسي أنا أشوف إنه مرة مهم

Psychological relief, I see it as very important.

هذا الشي أنا قد استشفيتها من

I have learned this thing from...

أحد يعني متوظف في شركة

Someone means employed at a company.

فكانت تقول أنا مستعدة

She would say, "I am ready."

أن أطلع أي مكان ثاني حتى لو أقل من راتبي

To look for any other place, even if it pays less than my salary.

لكن ما أقعد عند هذا الإدارة يعني

But I won't sit with this management, I mean.

الشخص الوحيد اللي ممسك هنا ما في لهذا الوظيفة حالياً

The only person holding this position right now is not here.

بسبب أن الإدارة سيئة

Because the management is bad.

سيئة في كل شي سواء

Bad at everything anyway.

من صرف الراتب من التعامل

Who disbursed the salary from the transaction?

من هدك على الموظفين

Who advised you about the employees?

حتى لو يشتغلان بارت تايم ما تعطيهم بارت تايم

Even if they work part-time, you don't give them part-time.

يعني وعندهم

It means "and they have."

أوكي أنا أخليك تشتغل بارت تايم

Okay, I'll let you work part-time.

بس لو تعدت الساعة

But if the hour passes.

قبل ما تجي الساعة ستة وتطلع برضو يخصم عليك

Before it gets to six o'clock, and you leave, it will also be deducted from you.

إذا طلعت الساعة خمسة

If the clock strikes five.

ونصف مخصوم عليك ليش تطلع خمسة ونصف

And a half is deducted from you, why does it come out to five and a half?

ما كمل ثمان ساعات طيب

It hasn't completed eight hours, okay?

هذه مشكلة يعني دائماً تصير

This is a problem that always happens.

بعض الشركات والإدارات

Some companies and departments

شوف ياحياناً بعض كمان كن برضو كمان

Look, sometimes some of them are also.

مع الجميع

With everyone.

يعني سواء بعض الموظفين

It means whether some employees.

يقول والله أنا شتغلت ساعات

He says, "By God, I worked for hours."

أطول في هذا

Longer in this.

بينما أنت مثلاً والله مطلوب منك

While you, for example, are required by God.

أنك تأدي خلال مثلاً ثمان ساعات

You perform over, for example, eight hours.

وأنت قاعد تعلم أنت متسحب رجليك

"And while you are sitting, you know you are pulling your legs."

في الثمان ساعات دي

In these eight hours.

بعدين تقول لا والله يا أخي ما أعطوني بارت تايم

Then you say, "No, I swear, my brother, they didn't give me a part-time job."

أنا قاعد أشتغل ساعات زيادة

I'm working extra hours.

طيب هل الساعات الزيادة هذه

So, are these extra hours?

أنت قاعد تأدي

You are sitting down performing.

فعلاً الثمان ساعات

Indeed, the eight hours.

ولا ما أديتها

"Or I didn't deliver it."

لأنه أنت الساعات الفعلية ممكن أنت شتغلت

Because you are the actual hours you might have worked.

أربع ساعات

Four hours

ممكن داهم 12 ساعة

It could be a raid for 12 hours.

ما هي الفائدة؟

What is the benefit?

ماذا أفعل بها؟

What should I do with it?

أنت شتغلت أربع ساعات

You worked for four hours.

في عشر ساعات الآن أو ثمان ساعات

In ten hours now or eight hours.

أنت الآن قاعد تطلبني إياها

You are now asking me for it.

وأنت ما أدت شي فيها

"And you didn't do anything in it."

فهل أنت قاعد تشتغل فعلاً ثمان ساعات؟

So are you really working for eight hours?

هذا مرة مهم بالنسبة لواحد

This is very important for someone.

مدير شركة أو شي يقول لك والله يا أخي

The manager of the company or someone says to you, "I swear, my brother..."

أنا أشتغل 12 ساعة

I work 12 hours.

في الشركة دي

In this company.

أنت قاعد تسحب رجليك

You are dragging your feet.

يعني في الدوام

It means during working hours.

ما تجي بدري

Don't come early.

وتطلع بدري

And wake up early.

تأخر وتطلع بدري

Be late and get up early.

وبعدين تقول والله في عندي ساعات إضافية

"And then you say, 'I swear I have extra hours.'"

طب أنت هل أدت ثمان ساعات اللي هي مطلوبة؟

Did you complete the required eight hours?

هل فعلاً كنت قدام نفسك

Were you really in front of yourself?

قدام ربطك يعني ما أحد بيحسبك

"Being in front of your connection means no one will hold you accountable."

بس يعني هل فعلاً أنت قاعد تأدي ثمان ساعات؟

But I mean, are you really doing eight hours?

يومياً؟

Daily?

كموظفين في الشركات

As employees in companies

هذا نادر جداً

This is very rare.

هذا الشي اللي أنا كنت أقوله قبل فترة

This is what I was saying some time ago.

مع أحد

With someone.

أنه أنا بالنسبة لي كسارة ما أعرف

As for me, I don't know the crusher.

بالنسبة للمدرسة أو شي دايماً أفضل

As for school or something, I always prefer it.

يخلو ندى العمل مرن

The work is flexible.

بحيث أن الموظف نفسه

So that the employee himself

لو صار الدوامة مرن

If the schedule becomes flexible.

فيقدر يديلك حتى يقفلك ثمان ساعات

He can give you up to eight hours straight.

في البيت في أي مكان

In the house, anywhere.

المهم أنت سبع ساعات أو ثمان ساعات

The important thing is you (are) seven hours or eight hours.

للموظف وأما تبيكفلها

For the employee, and as for the responsibility, you'll take care of it.

إيه هذا مهم

Yes, this is important.

بس ما تمشي مع كل الموظفين هذا أنا شي لا حق

But it doesn't apply to all employees; this is something I have no right to.

مو بس كده مو بس ما تمشي مع كل الموظفين

Not only that, it doesn't just apply to all employees.

ما تمشي مع كل الشركات

It doesn't work with all companies.

يعني في شركات عادي عندهم يعني موضوع المرونة

It means that there are companies that normally have the issue of flexibility.

وكده لأنه عملهم ما يطلب

"And that's because he did what they asked."

بس واحد عنده مثلاً سوبر ماركتس

But one has, for example, supermarkets.

أو اللي عنده دوام فقال

Or whoever has work said.

إيه تفرق

Yeah, it makes a difference.

فهي اليوم ما في قاعدة

So today there is no basis.

أكيدة يعني ممكن

"Certainly, it means possible."

بشكل عام كل ما أعطيت الموظف

In general, everything you give to the employee.

مرونة أكثر

More flexibility

كل ما كان يعني

All it meant.

وكان الموظف هذا مسؤول طبعاً

And this employee was, of course, responsible.

كل ما كان البردود كويس

Everything was good with the responses.

يعني هذه قاعدة بالنسبة لي

It means this is a rule for me.

يعني جربها وشايفها

It means "try it and see it."

مع الموظفين

With the employees.

أنه كل ما أعطيتهم مرونة أكثر

That the more flexibility you give them.

كل ما كانهم أيضاً مرينين معك

As if they were also flexible with you.

أحياناً حتى أكثر من

Sometimes even more than.

اللي هم مطلوب منهم

What is required of them.

والأمور ماشية يعني

And things are going well, I mean.

طيب يعطيك العافية أبو خالد

Thank you, Abu Khalid.

على هذه الحلقة يعني

It means "about this episode."

شكراً للمستمعين

Thank you to the listeners.

وانتظرونا في حلقة جديدة وموضوع جديد

Stay tuned for a new episode and a new topic.

من بودكاست الوان

From the Alwan Podcast