KompendiumHR - wstęp 2

Drodzy słuchacze, każda edycja naszego kompendium HR to okazja, aby przyjrzeć się aktualnym wyzwaniom i trendom w zarządzaniu zasobami ludzkimi.

Dear listeners, each edition of our HR compendium is an opportunity to take a look at the current challenges and trends in human resource management.

W tym roku koncentrujemy się na kluczowych obszarach, które mają ogromne znaczenie dla przyszłości pracy i rozwoju organizacji.

This year we are focusing on key areas that are of great importance for the future of work and the development of the organization.

Branża HR znajduje się w przełomowym momencie, w którym technologie cyfrowe coraz śmielej wkraczają w procesy rekrutacyjne.

The HR industry is at a pivotal moment, where digital technologies are increasingly making their way into recruitment processes.

Sztuczna inteligencja staje się nieodłącznym elementem strategii HR.

Artificial intelligence is becoming an integral part of HR strategy.

Jako taka oferuje nowe możliwości, ale również stawia przed firmami liczne wyzwania, takie jak przeszkolenie kadry, bezpieczeństwo danych czy integrację z innymi systemami.

As such, it offers new opportunities, but also presents numerous challenges for companies, such as retraining staff, data security, and integration with other systems.

Dla działów HR jest to również czas intensywnych zmian i dostosowywania strategii, aby przyciągnąć i zatrzymać talenty w organizacji.

For HR departments, this is also a time of intense changes and adjusting strategies to attract and retain talent within the organization.

Specjaliści do spraw HR starannie projektują transparentne ścieżki rozwoju oraz możliwości awansu.

HR specialists carefully design transparent development paths and promotion opportunities.

Czym motywują pracowników do pozostania w firmie na dłużej?

What motivates employees to stay with the company longer?

W tegorocznej edycji wraz z ekspertkami i ekspertami dużo uwagi poświęcamy różnorodności pokoleń w zespołach i tworzeniu inkluzywnego miejsca pracy.

In this year's edition, together with experts, we are focusing a lot on the diversity of generations in teams and creating an inclusive workplace.

Jest to odpowiedź na rosnące oczekiwania pracowników oraz potrzebę ubudowania zespołów składających się z osób w różnym wieku.

This is a response to the growing expectations of employees and the need to build teams consisting of people of various ages.

Przyglądamy się również trendom na rynku pracy, zmianom towarzyszącym procesom rekrutacji oraz wydłużaniu się wieku.

We are also looking at trends in the job market, changes accompanying the recruitment processes, and the increasing age.

W wieku aktywności zawodowej omawiamy strategię reskillingu i upskillingu oraz to, jak liderzy mogą wspierać swoich pracowników w osiąganiu pełnego potencjału.

In the age of professional activity, we discuss the strategy of reskilling and upskilling and how leaders can support their employees in reaching their full potential.

Zwłaszcza, że potrzeba ciągłego doskonalenia umiejętności jest bardziej paląca niż kiedykolwiek.

Especially since the need for continuous skill improvement is more pressing than ever.

Rosną oczekiwania również wobec obszaru HR, m.in. w zakresie dbania o wizerunek rekruterów i rekruterek.

Expectations are also growing in the area of HR, including in terms of caring for the image of recruiters.

Z tego też powodu pochylamy się nad tematem rozwijania marki osobistej.

For this reason, we are focusing on the topic of developing a personal brand.

W kompendium nie brakuje również złożonych tematów, z którymi w czasach naznaczonych niepewnością i kryzysami mierzą się organizacje.

The compendium also includes complex topics that organizations face in times marked by uncertainty and crises.

Wśród wyzwań można wymienić chociażby wypalenie zawodowe pracowników i liderów, czy fale zwolnień.

Among the challenges, one can mention, for example, employee and leader burnout, as well as waves of layoffs.

Technologie HR i nowe podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi stają się centralnymi elementami transformacji, której jesteśmy świadkami.

HR technologies and new approaches to human resource management are becoming central elements of the transformation we are witnessing.

Naszym celem jest dostarczenie Wam, drodzy słuchacze, narzędzi i wiedzy niezbędnych do skutecznego stworzenia.

Our goal is to provide you, dear listeners, with the tools and knowledge necessary for effective creation.

Mam nadzieję, że zawarte tu treści pokażą Wam nowe perspektywy i pomysły do wykorzystania w codziennej pracy.

I hope that the content presented here will show you new perspectives and ideas to use in your daily work.

Miłego słuchania, Anna Zimnicka.

Enjoy listening, Anna Zimnicka.