Peter Pan Sendromu

Merhaba Carpe Diem dinleyicileri.

Hello Carpe Diem listeners.

Hayatınızda bir değişime ihtiyacınız var.

You need a change in your life.

O zaman podcast kanalıma hoş geldiniz.

Welcome to my podcast channel.

Bu sezonun 9. bölümüyle yeniden beraberiz.

We are back together with the 9th episode of this season.

Ben Ender Ermiş ve bu podcast'ta Peter Pan sendromu hakkında konuşacağız.

I am Ender Ermiş and in this podcast, we will talk about Peter Pan syndrome.

Bölüm içinde sorumluluk almaktan kaçınma, kararsızlık ve özgüven eksikliği, duygusal olgunluk gibi konulardan bahsedeceğim.

I will talk about topics such as avoiding responsibility within the team, indecision, lack of self-confidence, and emotional maturity.

Bu bölümün sonunda bu sendrom ve gelişimiyle ilgili bazı şeyleri öğreneceğinizi umuyorum.

I hope that by the end of this chapter, you will learn some things about this syndrome and its development.

Sizi bu yolculuğa çıkmaya davet ediyorum.

I invite you to embark on this journey.

James Matthew Barry'nin efsanevi karakterinden adını alan bu sendromu,

This syndrome, named after the legendary character of James Matthew Barrie,

bu sendrom yetişkinlikte bile çocukluğunu korumaya çalışan, sorumluluk almaktan kaçınan ve macera peşinde koşan kişilerde görülüyor.

This syndrome is seen in individuals who try to maintain their childhood even in adulthood, avoid taking responsibility, and chase after adventures.

Yetişkinliğin getirdiği yükümlülüklerden korkak ve adeta birer Peter Pan gibi sonsuza kadar Neverland'de yaşamak istiyorlar.

They are afraid of the responsibilities that come with adulthood and want to live forever in Neverland, like a bunch of Peter Pans.

İlk sendrom 1983'te Dan Cleen isimli bir psikolojisi tarafından bulunmuştur.

The first syndrome was discovered in 1983 by a psychologist named Dan Cleen.

Bu sendrom en çok olgun yaşta ortaya çıkmaktadır.

This syndrome most commonly occurs in mature age.

Cleen'e göre bu sendromun küçüklükte,

According to Cleen, this syndrome occurs in childhood.

bu sendromun başkası ve babanın otoritesizliğinden kaynaklandığını göstermektedir.

This syndrome indicates that it is caused by the absence of the father's authority and others.

Peter Pan sendromu özelliklerine sahip kişiler yetişkinliklerin sorumluluklarını üstlenmeye reddettiği gibi sağlıklı ilişkiler sürdürmekte de zorluk çekebiliyor ve gençliklerine düşkün bir nostalji yaşayabiliyorlar.

People with Peter Pan syndrome may struggle to maintain healthy relationships and refuse to take on the responsibilities of adulthood, while also experiencing a nostalgic longing for their youth.

Çoğu insan zaman zaman çocukluğun sadeliğini özlese de Peter Pan sendromlu kişiler tipik bir yetişkin hayatı yaşamakta zorluk çekebilmektedirler.

Although most people occasionally long for the simplicity of childhood, those with Peter Pan syndrome may struggle to live a typical adult life.

Bazı uzmanlar bu sendromu resmi bir tanı olarak görmemektedir.

Some experts do not view this syndrome as an official diagnosis.

Büyümekte güçlük çeken insanları tanımlıyor aslında.

It actually describes people who have difficulty growing.

Bir işi sürdürmek ve sağlıklı ilişkileri sürdürmek gibi tipik yetişkin sorumluluklarını yönetmekte zorlanabiliyorlar.

They may struggle to manage typical adult responsibilities such as maintaining a job and sustaining healthy relationships.

Fiziksel olarak büyümeyi engellemenin şu an için bir çözümü yok ama bazı insanlar hangi yaşa gelirlerse gelsinler gençlik yıllarının sorumsuz günlerine tutunmaya devam ediyor.

Currently, there is no solution to prevent physical growth, but some people continue to cling to the irresponsible days of their youth, no matter what age they reach.

İlişki ve ekonomi sorumluluklarının yetişkinliğe doğru oldukça zorlu olduğunu düşünüyorlar.

They think that responsibilities of relationships and economy are quite challenging as one grows into adulthood.

Bu adam hiç büyümüyor dediğiniz, çevrenizde gördüğünüz birisi var mı?

Is there someone you know who you say never grows up?

Eşinizde, arkadaşlarınızda, yöneticinizde, ekibinizde, patronunuzda Peter Pan sendromu varsa bu ilişkilerinizin zor olduğunu düşündüğün anlar çok olabilir.

If your spouse, friends, manager, team, or boss has Peter Pan syndrome, there may be many moments when you find these relationships challenging.

Çoraplar evin her yerinde çıkabilir, kirli sepeti bir daha oluşturabilir, sürekli arkasını toplamanız gereken iş trafiğiniz olabilir.

Socks can end up everywhere in the house, can create a dirty laundry basket again, and there may be constant work traffic that you need to clean up after.

Eğer çalıştığınız iş yerinde bir takım arkadaşınızda bu varsa iş disiplini sağlanamayabilir, çok ciddi iş projelerinde saboteler yaşanabilir.

If a team member at your workplace has this, work discipline may not be established, and serious sabotage may occur in crucial work projects.

Eğer yine arkadaş ortamınızda bu sendrom varsa sorumluluktan kaçtığı için çok rahat, şakacı, aman ne olacak diye düşünen ve plandan uzak kalan ve bundan dolayı ortak zaman paylaşımlarınızın aksadığı keyifsiz etkinlikler içinde olabilirsiniz.

If this syndrome is present in your friend group again, you might find yourselves in unpleasant activities where you are relaxed, joking, thinking "what's the big deal," avoiding responsibility, and drifting away from plans, which in turn disrupts your shared time together.

Peter Pan sendromunda kişiler iş ve kariyer hedeflerinde oldukça zorluk yaşayabilmektedirler.

In Peter Pan syndrome, individuals can experience significant difficulties in their work and career goals.

İşe geç kalma veya işleri unutma nedeniyle performans kaybı yaşayanlar, yeni bir işe başlamak için çok isteksiz olmaları veya korkmaları,

Those who experience a loss of performance due to being late for work or forgetting tasks may be very reluctant or afraid to start a new job.

sıkıldıklarında zor zamanlardan ve stresten kaçtıkları, bir konuda gelişmek ve beceri kazanmak için zaman harcamadan hap bilgilere sığınmaları,

they escape from tough times and stress when they get bored, seeking solace in quick information without spending time to develop and gain skills in a subject.

nadiren spor, sanat gibi alanlarda rekor bir başarı ve imaj yaratanlar da ortaya çıkmıyor değil.

There are indeed those who occasionally emerge and achieve record success and create an image in fields such as sports and art.

Bazı durumlarda bu sorun, profesyonel bir sporcu olma veya rekor bir anlaşma yapma hayalleri gibi gerçekçi olmayan hedefler şeklinde de ortaya çıkabilir.

In some cases, this issue may also manifest as unrealistic goals, such as dreams of becoming a professional athlete or making a record deal.

Ünlü şarkıcı Michael Jackson'ın da bu hastalığa yakalandığında,

When the famous singer Michael Jackson also contracted this disease,

bazı ebeveynlik tarzları yetişkinlik düzeyindeki yaşam becerilerini öğrenmemiş, sorumluluklardan ve taahhütlerden kaçınma konusunda becerikli olan,

some parenting styles that have not learned adult-level life skills, and are skilled at avoiding responsibilities and commitments.

heyecan arayışına ve hazcılığa aşırı odaklanan ve özgürlük ile kaçışı romantikleştiren kişilerin ortaya çıkmasına neden olabilir, diyor.

It can lead to the emergence of individuals who are excessively focused on the pursuit of excitement and hedonism, romanticizing freedom and escape, he says.

Peter Pan sendromlu kişilerin genellikle aşırı koruyucu ebeveynleri vardır.

Individuals with Peter Pan syndrome often have overly protective parents.

Bazı ebeveynler genellikle davranışlar için herhangi bir sınırı koymazlar.

Some parents generally do not set any boundaries for behaviors.

Sonuç olarak istediğinizi yapmanın sorun olmayacağına inanarak büyüyen çocuklar olur.

As a result, there will be children who grow up believing that it won't be a problem to do what they want.

Yanlış veya olumsuz bir şey olduğunda ebeveynler olumsuzluklarla ilgilenir ve çocuklarını korur ve suçlamaz.

When something wrong or negative happens, parents deal with the negativity and protect their children instead of blaming them.

Dolayısıyla böyle yetişen çocuklar bazı eylemlerin sonuçları ne olduğunu asla öğrenemezler.

Therefore, children raised this way can never learn what the consequences of certain actions are.

Yetişkinliğin ilk yıllarına kadar ekonomik destek sağlarlar ve istenilen şeyler için çalışmayı birikim öğretmezler.

They provide financial support until the early years of adulthood and do not teach the value of working for desired things.

Böyle bir durumda bu bireyler neden çalışmanın gerektiğini anlayamadan yaşarlar.

In such a situation, these individuals live without understanding why they need to work.

Koruyucu ebeveynler ise yetişkinlerin dünyasının korkutucu ve zorluklarla dolu olduğunu hissedilmesine neden olur.

Protective parents make it feel like the adult world is scary and full of challenges.

Sen çocuksun tadını çıkar ve hiçbir şeyle uğraşma derler.

They say you are a child, enjoy it and don't deal with anything.

Kişisel bütçe, oda temizliği veya basit beceriler ve arkadaşlık ilişkisi kurma, sürdürmek gibi sosyal konularda başarısız olabilirler.

They may fail in personal budgeting, room cleaning, or in social matters such as establishing and maintaining simple skills and friendships.

Bu gibi durumlar yaşamış ve hayatınızdaki bazı başarıları engelliyorsa daha gerçekçi seçenekleri değerlendirmelisiniz.

If you have experienced situations like this and they are hindering some of your successes in life, you should consider more realistic options.

Bu hayalleri gerçekleştirmek için gerçek bir çaba sarf etmelisiniz.

You must make a real effort to achieve these dreams.

Gerçekleşmiş gibi göstermek de Peter Pan sendromunun aklına getirilebilir.

Pretending that something has happened can also be associated with the Peter Pan syndrome.

Peter Pan sendromunda kişilerin sorumsuzca davranabiliyor ve narsist kişilik özellikleri sergilediği de olabiliyor.

In Peter Pan syndrome, individuals may act irresponsibly and may also display narcissistic personality traits.

Bunun onların işlevsel, sosyal, profesyonel ve romantik ilişkiler kurmasının zorlaştığını söylüyorlar.

They say that this makes it difficult for them to establish functional, social, professional, and romantic relationships.

Kişilerin sorumluluk almaya reddettikleri için sorunlar için başkalarını suçlama eğiliminde olabilecekleri söyleniyor.

It is said that individuals may tend to blame others for problems because they refuse to take responsibility.

Ayrıca duygularını ifade etmekte zorluk çektiği bu da kişilerin sorunlar olabileceğine işaret ediyor.

It also indicates that there may be issues with individuals, as they have difficulty expressing their feelings.

Durumu tanımlayan belirgin bir kriter yok ancak yaygın olarak bahsedilen bazı işaretler var.

There is no specific criterion that defines the situation, but there are some commonly mentioned signs.

Sorumluluk almakta zorluk, iş ve kariyer ilgi alanlarıyla ilgili sorunlar, kendini beğenmiş ve ben merkezci olmak, yalnızlık korkusu, davranışları kontrol etmede zorluk, güven sorunu ve eleştiriden kaçınma.

Difficulty in taking responsibility, issues related to work and career interests, being self-satisfied and egocentric, fear of loneliness, difficulty in controlling behaviors, trust issues, and avoidance of criticism.

Peter Pan sendromunun önemli bir özelliği arkadaşlık ve romantik ilişkilerde zorluk yaşamasıdır.

An important characteristic of Peter Pan syndrome is having difficulties in friendships and romantic relationships.

Bazı insanlar sık sık sevgili değiştirir, daha az ciddi birisini arar ve ilişki ciddiye bağlandığında ise ilişkilerine son verirler.

Some people frequently change partners, seek someone less serious, and end their relationships when they become serious.

Eğer buraya kadar anlattığım konularda kendinize bir benzerlik görüyorsanız bir terapist uzmana danışabilir ve kendiniz için daha konforlu bir yaşamın adımını atabilirsiniz.

If you see a similarity to yourself in the topics I have discussed so far, you can consult a therapist and take a step towards a more comfortable life for yourself.

Ayrıca az önce söylediğim gibi sevdiğiniz birisi, yöneticiniz, arkadaşınız bu sendroma sahip olabilir.

Additionally, as I just mentioned, someone you love, your manager, or your friend may have this syndrome.

Bu konuyu onlara anlatmakta zorlanabilirsiniz.

You may have difficulty explaining this topic to them.

İnsanlar hemen savunmaya geçme gücüsü içindedir.

People are quick to go into defense mode.

Eğer size karşı yapılan, rahatsız olduğunuz bir davranış varsa, motivasyonunuzu düşürüyor ya da başarınızı etkiliyorsa yapabileceğiniz en iyi şey bu rahatsızlığı karşı tarafla paylaşmak.

If there is a behavior that bothers you, lowers your motivation, or affects your success, the best thing you can do is to share this discomfort with the other party.

Peter Pan sendromuna sahip bir yönetici ile çalışmak zorlayıcı olabilir.

Working with a manager who has Peter Pan syndrome can be challenging.

Ancak bazı stratejiler kullanarak iş birliğini ve verimliliğini arttırabilirsiniz.

However, you can increase collaboration and efficiency by using certain strategies.

Gelin birlikte bu durumda izleyebileceğiniz bazı adımlara bakalım.

Let's take a look at some steps you can follow in this situation.

İletişimi güçlendirin

Strengthen communication.

Açık ve net iletişim kurun

Establish clear and concise communication.

Beklentilerinizi ve görevlerinizi net bir şekilde iletin.

Clearly communicate your expectations and tasks.

Ne yapmanız gerektiğini ve zaman çizergisini açıkça belirleyin.

Clearly define what you need to do and the timeline.

Düzenli olarak geri bildirim sağlayarak yöneticinizin performansını değerlendirmenize yardımcı olun.

Help assess your manager's performance by regularly providing feedback.

Bu eksikliklerin, güçlü yönlerin belirlenmesinde yardımcı olacaktır.

These shortcomings will help to identify strengths.

Sorumlulukları paylaştırın

Distribute the responsibilities.

Görevleri ekibin diğer üyeleriyle paylaşarak sorumluluk yükünü azaltabilirsiniz.

You can reduce the burden of responsibility by sharing tasks with other team members.

Bu yöneticinizin baskı altında hissetmesini önler.

This prevents your manager from feeling under pressure.

Yöneticinizin sorumlulukları yerine getirmesine yardımcı olarak onlara destekleyici bir ortam sağlayabilir ve motivasyonunuzu koruyabilirsiniz.

You can provide a supportive environment by assisting your manager in fulfilling their responsibilities, and you can maintain your motivation.

Yöneticinizin başarılığını takdir ederek olumlu geri bildirimlerde de bulunabilirsiniz.

You can also provide positive feedback by appreciating your manager's success.

Bu motivasyonunuzu arttırdığı gibi işlere daha fazla bağlılık hissetmenizi sağlayacaktır.

This will increase your motivation as well as help you feel more committed to your work.

Kişisel ve profesyonel gelişim fırsatları kendinize sunun.

Provide yourself with personal and professional development opportunities.

Eğitimler, seminerler, atölyeler yeteneklerinizi geliştirmenize yardımcı olacaktır.

Trainings, seminars, and workshops will help you improve your skills.

Çalışma tarzınıza ve ihtiyaçlarınıza uyum sağlayın.

Adapt to your working style and needs.

Esnek ve adaptif bir yaklaşım benimseyerek işbirliğinizi güçlendirebilirsiniz.

By adopting a flexible and adaptive approach, you can strengthen your collaboration.

Bu sendromu yaşayanlarla zorlandığınız konularda onlara yardımcı olmaya ve destek olmaya çalışın.

Try to help and support those who experience this syndrome in the areas where you find it difficult.

Bu hem iletişiminizi hem de beraber yaptığınız iş yükünü hafifletebilir ve stres seviyenizi de azaltabilir.

This can lighten both your communication and the workload you do together, and it can also reduce your stress levels.

Değişim zaman alacaktır. Gelişim sürecinde sabırlı ve küçük ilerlemelerle süreci takip edin.

Change will take time. Be patient during the development process and follow the process with small steps.

Eğer yöneticinizde bu sendrom varsa duygusal durumunu anlamaya çalışın ve ona empati gösterin.

If your manager has this syndrome, try to understand their emotional state and show empathy.

Bu işbirliğinizi ve karşılıklı anlayışınızı arttırabilir.

This cooperation can enhance your mutual understanding.

Dan Clay'in 1997 yılında ülkemizde yayınlanan Hiç Büyümeyen Erkekler adlı kitabında Peter Pan Sendromunun 7 temel işaretini listeledi.

In Dan Clay's book "Men Who Never Grow Up," published in our country in 1997, he listed the 7 key signs of Peter Pan Syndrome.

Hadi gelin birlikte şimdi buna bakalım.

Come on, let's take a look at this together now.

Birincisi duygusal felç. İnsanlar duyguları köreltmiş olabilir veya duygularını uygunsuz şekilde ifade edebilirler.

The first is emotional paralysis. People may have dulled their emotions or may express their feelings inappropriately.

İkincisi yavaşlık. Kayıtsız olabilmeleri görevleri erteleyebilirler ve sıklıkla geç kalabilirler.

The second is slowness. Their indifference can delay their tasks, and they can often be late.

Üçüncüsü sosyal zorluklar.

The third is social challenges.

Kaygılı hissedebilirler ve anlamlı arkadaşlıklar kurmada zorluk yaşayabilirler.

They may feel anxious and have difficulty forming meaningful friendships.

Dördüncüsü sorumluluktan kaçınma.

The fourth is avoidance of responsibility.

İnsanlar çoğunlukla kendi hatalarının sorumluluğunu üstlenmekten kaçınırlar ve başkalarını suçlayabilirler.

People often avoid taking responsibility for their own mistakes and may blame others.

Beşincisi karşı taraf ilişkileri.

The fifth is the relationships with the other party.

Kine'ye göre insanlar annelik ilişkilerinde zorluk yaşayabilirler ve gelecekteki romantik partnerlerine anne figürü gibi davranabilirler.

According to Kine, people may experience difficulties in maternal relationships and may treat their future romantic partners like a mother figure.

Altıncısı erkek ilişkileri.

The sixth is male relationships.

Babalarından uzak hissedebilirler.

They may feel distant from their fathers.

Ve erkek otorite figürleri ile sorun yaşayabilirler.

And they may have problems with male authority figures.

Yedincisi ve sonuncusu cinsel ilişkiler.

The seventh and final one is sexual relations.

Romantik partnerleri tarafından reddedilmekten korkabilirler.

They may be afraid of being rejected by romantic partners.

Ve kendilerine bağımlı olan bir partnerini arzulayabilirler.

And they may desire a partner who is dependent on them.

Kine'in kriterlerin çoğunu cinsiyet ve cinsellik hakkında modası geçmiş aterkir fikirlere dayandırdığı açıktır.

It is clear that many of Kine's criteria are based on outdated and anachronistic ideas about gender and sexuality.

Dolayısıyla bunlar Peter Pan sendromuna ilişkin modern bir bakış açısına sıklıkla yansıtılamayabilir.

Therefore, these may often not reflect a modern perspective on the Peter Pan syndrome.

Peter Pan sendromunun yalnızca erkeklere etkilediği belirtilse de

Although it is stated that Peter Pan syndrome only affects males,

bu özellikler cinsiyet veya toplumsal cinsiyete bakılmaksızın herkesle çıkabilir.

These characteristics can be found in anyone, regardless of gender or sexual identity.

Peter Pan sendromuna sahip bir yönetici ile çalışmak, bir eşle evli olmak, arkadaş olmak,

Working with a manager who has Peter Pan syndrome, being married to a partner, being friends,

belirli stratejiler ve anlayış gerektirir.

It requires specific strategies and understanding.

İletişimi güçlendirmek, sorumlulukları paylaşmak, düzen sağlamak, motivasyonu arttırmak,

Strengthening communication, sharing responsibilities, establishing order, increasing motivation,

esneklik göstermek ve profesyonel yardım almaları için bu süreçte onlara yardımcı olmak.

To show flexibility and help them in this process to seek professional assistance.

Sabırlı ve anlayışlı bir yaklaşımı benimseyerek

By adopting a patient and understanding approach

daha verimli ve uyumlu bir yaşam ortamı oluşturabilirsiniz.

You can create a more efficient and harmonious living environment.

Peki sen Peter Pan sendromu hakkında neler düşünüyorsun?

So what do you think about Peter Pan syndrome?

Carpe Diem Voice ile anı yakaladınız.

You captured the moment with Carpe Diem Voice.

Bir sonraki bölüme kadar değişimin peşinden koşmaya devam edin.

Continue to chase change until the next episode.

Videoyu beğenmeyi ve kanalıma abone olmayı unutmayın.

Don't forget to like the video and subscribe to my channel.