Gülcan Yayla ile Web3'te Yetenek Gelişimi

İnsanı ve doğayı onaran yeni bir ekonomik model mümkün mü?

Is a new economic model that heals humanity and nature possible?

İşte bu sorunun peşinden koşan öncüleri konuk aldığım

Here are the pioneers chasing this issue that I hosted.

WeFight Türkiye podcast serisine hoş geldiniz.

Welcome to the WeFight Turkey podcast series.

Bu bölümde konuğum Patika Dev kurucusu Gülcan Yaylan.

In this section, my guest is Gülcan Yaylan, the founder of Patika Dev.

Türkiye'yi teknoloji alanında dünya çapında bir yetenek merkezi yapma hedefiyle

With the aim of making Turkey a global talent hub in the field of technology.

Patika Dev'den önce kurduğu Kodluyoruz sosyal girişimiyle

With the social initiative Kodluyoruz that he established before Patika Dev.

Aşoka Fellow seçildi.

Selected as an Ashoka Fellow.

2016 yılından beri bu topraklardaki gençlerin yeni ekonomi içerisinde

Since 2016, the youth in these lands have been a part of the new economy.

yer almalarını ve hatta inşa etmelerini sağlamak için çalışıyor.

They are working to ensure their presence and even to build them.

Dolayısıyla yetenekler ve kurumlar için ve güç dönüşümündeki fırsatlar,

Therefore, opportunities for skills and institutions and in the power transformation,

riskler nelerdir ve Türkiye'nin bu alandaki potansiyeli üzerine

What are the risks and what is Turkey's potential in this area?

konuşmak için en doğru isimlerden biri.

one of the most appropriate names to talk about.

Gülcan hoş geldin WeFight Türkiye podcast serisine.

Gülcan, welcome to the WeFight Turkey podcast series.

Merhaba Burak, hoş bulduk.

Hello Burak, nice to meet you.

Çok teşekkürler davetimizi kabul ettiğin için.

Thank you very much for accepting our invitation.

Ben böyle hemen konuya girmek istiyorum.

I want to get straight to the point.

Aslında böyle senle biz Kodluyoruz döneminde tanışmıştık.

Actually, we met during the Kodluyoruz period like this with you.

Böyle o sosyal girişim örneklerinden bizi de çok heyecanlandıran bir konuyu

It is a topic that excites us greatly, just like those examples of social entrepreneurship.

çok güzel derinlemesini ele alan bir girişim.

A very beautiful initiative that addresses it in depth.

Böyle Kodluyoruz'dan Patika Dev'e olan yolculuk ve böyle Patika Dev'in

The journey from Böyle Kodluyoruz to Patika Dev and thus Patika Dev's

ne yaptığından bahsederek başlayalım mı?

Shall we start by talking about what you are doing?

Tabii.

Of course.

Patika Dev'de biz...

In Patika Dev we...

Şirketlerin yazılımcı ihtiyacını karşılamak üzere yola çıktık.

We set out to meet the software developer needs of companies.

Çünkü aslında Kodluyoruz'dan itibaren bizim odaklandığımız problem

Because actually, the problem we have focused on since Kodluyoruz

teknoloji alanı çok hızlı gelişiyor.

The field of technology is developing very rapidly.

Ki bugün de konuşacağımız konular arasında bu en yeni gelişmeler var.

Among the topics we will discuss today, there are these latest developments.

Ve burada dolayısıyla sürekli yeni becerilere ihtiyaç duyuluyor sektörde.

And therefore, there is a constant need for new skills in the industry.

Öbür tarafta da okulların tabii bu hızı yakalaması çok zor.

On the other side, it is very difficult for schools to keep up with this pace.

Üniversitelerin özellikle.

Especially universities.

Çünkü işte yeni bir teknoloji çıkıyor.

Because a new technology is emerging.

Üniversitedeki profesörlerin, öğretmenlerin,

Professors and teachers at the university,

hocaların bunları hemen anlayıp zaten öğrencilere aktarması beklenmeyecek bir şey.

It is not something that can be expected for the teachers to immediately understand these and pass them on to the students.

Gerçekçi de değil.

It's not realistic either.

Dolayısıyla da bir şekilde hem gençlerin hem sektördeki çalışan insanların

Therefore, in a way, both the young people and the workers in the sector

kendilerini yetiştirmesi lazım.

They need to develop themselves.

Yeni yenilikler konusunda, yeni teknolojiler konusunda.

Regarding new innovations, regarding new technologies.

Bu zaten bütün dünyanın bir gerçeği.

This is already a reality for the whole world.

Biz de bu aradaki boşluğu kapatmak için yola çıkmıştık.

We had set out to fill the gap in between.

Kodluyoruz zamanında biz ilk bootcamp kavramını Türkiye'ye getirdik.

At Kodluyoruz, we brought the concept of bootcamp to Turkey for the first time.

Dedik ki biz insanları böyle yoğun yazılım eğitimlerine alalım.

We said let's take people into such intensive software training.

Ve bakalım işe girebiliyorlar mı?

And let's see if they can get a job?

Ve hakikaten bunun Türkiye'de çok iyi işlediğini görmeye başladık.

And indeed, we have started to see that this works very well in Turkey.

Ve bir noktada da çok fazla insan bizim eğitimlerimize talep göstermeye başladı.

And at one point, a lot of people started to demand our training programs.

O noktada şöyle bir farkındalığımız oldu.

At that point, we became aware of a difference.

Şirketler kendilerine özel programlar yapmamızı istemeye başladılar.

Companies have started requesting us to create custom programs for them.

Benim şöyle şöyle becerilere ihtiyacım var.

I need skills like this and that.

Siz bana özel bir sınıf açsanız.

If you opened a special class for me.

Ben bu sınıfı sponsorlasam.

What if I sponsor this class?

Ve oradan da istediğim kadar kişiyi işe alsam.

And from there, I can hire as many people as I want.

İçlerinden başarılı olsam.

If I succeed among them.

İçlerinden başarılı olan mezunları demeye başladılar.

They started to say the successful graduates among them.

Bu harika bir fırsattı bizim için.

This was a wonderful opportunity for us.

Tabii farklı bir iş modeli.

Of course, a different business model.

Yani şirketlere gidip onları anlamak, onlara böyle bir hizmet sunmak çok zor bir iş bir yandan.

So, going to the companies, understanding them, and providing such a service to them is a very difficult job on one hand.

Bir yandan da farklı bir mentalite gerektiriyor.

On the one hand, it requires a different mentality.

Direkt şirketlerle çalışmak.

Working directly with companies.

Bir sosyal girişime, bir derneğe göre.

According to a social initiative, according to an association.

Dolayısıyla da biz Patika'ya dedik ki ya burada böyle bir piyasada böyle bir fırsat var.

Therefore, we told Patika that there is such an opportunity in such a market here.

Biz bir start-up kuralım.

Let's start a start-up.

Spin-off ettik Patika'yı kodluyoruz'dan.

We spun off Patika from Kodluyoruz.

Kodluyoruz biraz daha Türkiye'deki

We are coding a little more in Turkey.

zor sorunlara ve daha derin sorunlara dokunmaya devam ediyor.

It continues to address difficult and deeper issues.

Özellikle işte liseden itibaren insanlar nasıl yetişiyor konularına

Particularly regarding how people are raised in terms of education starting from high school.

çok fazla odaklanıyor.

focusing too much.

Üniversitedeki gençlere

To the young people at the university

kendini yetiştirmesine odaklanıyor.

She is focused on self-improvement.

Patika'da biz biraz daha direkt olarak şirketlerle çalışıp

At Patika, we work more directly with companies.

neye ihtiyacınız var?

What do you need?

Gelin bizim topluluğumuzdaki bu kadar yetenekli arkadaşı

Come join our community of such talented friends.

biraz daha size yönelik last mile training dediğimiz şeylerle eğitiliyoruz.

We are being trained a bit more with what we call last mile training aimed at you.

Ve şirketlerle beraber bu gençleri

And together with the companies, these young people

eğitiyoruz.

We are educating.

Daha sonra da şeyden de bahsederim zaten.

I will also talk about that later.

Biz Türkiye'deki şirketlerle çalışmaya başladık.

We started working with companies in Turkey.

Çok global bir hale geldi Patika şimdi.

Patika has now become very global.

Özellikle Web3 alanına, blockchain alanına girmemizle

Especially with our entry into the Web3 and blockchain fields

artık tamamen global şirketlerle bu işi yapmaya başladık.

We have now completely started doing this work with global companies.

Onları zaten ayrıntılı konuşuruz birazdan.

We'll talk about them in detail a bit later.

Süper.

Super.

Yani özellikle spin-off hikayesi ve orada böyle kendine bir

So especially the spin-off story and there, like, you have a себе.

finansal sürdürülebilirliğini sağlarken

while ensuring financial sustainability

bir yandan da gerçek bir problemi çözmeye devam etme hali

on the one hand, the state of continuing to solve a real problem

bence mutlaka bir vaka analizi olarak incelenip

I think it should definitely be examined as a case study.

gerçekten hani oradaki meseleler neydi, neleri aştınız, neleri iyi yaptınız

What were the issues there, what did you overcome, what did you do well?

tam olarak etki ekosisteminin, sosyal girişimciliğin

exactly the impact ecosystem of social entrepreneurship

böyle bilgi birikimlerine çok ihtiyacı olduğunu düşünüyorum.

I think there is a great need for such knowledge accumulations.

Ben de tam bıraktığın yerden aslında bu Web3 meselesine geçmek istiyorum.

I actually want to jump into this Web3 issue right from where you left off.

Yani Patika Dev'de hani böyle çok güzel bir Web3 white paper yazmışsınız.

So you have written a very nice Web3 white paper at Patika Dev.

Onu birkaç kere okudum hatta ve Türkiye'de teknoloji ve genç istihdamı,

I read it several times, even about technology and youth employment in Turkey,

yetenek gelişimi çalışan herkesin mutlaka bir kere bakması gerektiğini düşünüyorum.

I think everyone involved in talent development should definitely take a look at it at least once.

Peki böyle o dokümana da referans da yani Türkiye'de gençler için

Well, that document also serves as a reference for youth in Turkey.

ne gibi fırsatlar görüyorsunuz?

What kind of opportunities do you see?

Bir de Patika Dev olarak hani o Web3 sekmesini neden açtınız?

As a Pathik Dev, why did you open that Web3 tab?

Evet.

Yes.

Çok güzel sorular.

Very nice questions.

Biz yolculuğumuzda tabii insanlara tamamen Web2 üzerinden eğitimler verdik

During our journey, we provided training to people completely through Web2.

ve hala da vermeye devam ediyoruz.

and we are still continuing to give.

Çok çok önemli bu konu zaten.

This issue is very, very important already.

Biz tabii bu eğitimleri verirken işte JavaScript olsun,

Of course, while providing this training, for example, JavaScript...

mobil yazılım olsun, data science gibi eğitimler olsun

whether it's mobile software or trainings like data science

tabii bizim topluluk çok büyümeye başladı.

Of course, our community has started to grow a lot.

2022'nin başında bizim kendi eğitim platformumuz,

At the beginning of 2022, our own education platform,

kendi online eğitim platformumuz da

our own online education platform as well

yaklaşık 50 bin, 60 binden fazla kişi olmaya başladı.

It started to become more than 50 thousand, over 60 thousand people.

Burada ders alıyorlardı.

They were taking lessons here.

Ve o öğrencilerden biz şunu arada duymaya başlamıştık.

And we had started to hear this from those students from time to time.

Blockchain eğitimleri ne zaman gelecek?

When will the blockchain training sessions arrive?

Web3 diye bir şey var.

There is something called Web3.

Yani burada çok artık Türkiye sınırlarını da aşan bir komünite var.

So there is a community here that goes beyond the borders of Turkey.

Hani insanları özellikle bizim topluluğu heyecanlandıran şeylerden biri.

One of the things that particularly excites people, especially in our community.

Beni de açıkçası heyecanlandıran şey şu.

What honestly excites me is this.

Web3 alanındaki iş imkanları dediğinizde bütün dünyayla konuşmaya başlıyorsunuz.

When you talk about job opportunities in the Web3 space, you start communicating with the whole world.

Öyle olmak zorunda.

It has to be that way.

Zaten çok küçücük bir sektör şu anda.

It's already a very small industry right now.

Dolayısıyla bu birazcık daha özellikle de işte Covid'in gelmesi

Therefore, this is a bit more particularly because of the arrival of Covid.

ve işte Türkiye'deki ekonomik koşullardan dolayı özellikle yazılımcıların

and due to the economic conditions in Turkey, especially for software developers

gözünü yurt dışına çevirmesiyle beraber.

with the turn of his eyes towards the foreign countries.

Web3 biraz daha sorulan bir alan olmaya başladı bize.

Web3 has started to become a more asked-about area for us.

Hani insanlar direkt olarak bu alana geçeceğim demiyorlardı ama

Didn’t people directly say that they would move on to this area, but...

merak ediyorlardı özellikle yazılımcı kitlesi.

They were curious, especially the programmer community.

Biz de hep aklımızın bir köşesindeydi ama kendimizi de ikna edemiyorduk.

It was always in the back of our minds, but we couldn't convince ourselves either.

Ya bu bir hype mi?

Is this just a hype?

Ne oluyor?

What's happening?

Biz de anlamıyorduk açıkçası.

To be honest, we didn't understand either.

Çünkü yepyeni bir teknoloji ve çok da bir şey de değiştirdiği yok henüz dünyada.

Because it's a brand new technology and it hasn't changed much in the world yet.

Hala çok ilkel bir teknoloji.

It is still a very primitive technology.

Hala işte çok tabii ki çok hype var.

There is still a lot of hype in the job.

Hala çok hype var.

There is still a lot of hype.

Çok fazla yatırım var sektörde ama yani günlük hayatta herhangi bir şey etkilediği yok.

There is a lot of investment in the sector, but it doesn't affect anything in daily life.

Dolayısıyla da bayağı bir sorguladık açıkçası biz bu işe girelim mi girmeyelim mi diye.

So, to be honest, we questioned quite a bit whether we should get into this or not.

Ve sonra şunu gördük.

And then we saw this.

Birazcık Web3 alanında kendi blockchainini geliştiren yerlerle konuşmaya başladık.

We have started talking to places that are developing their own blockchain in the Web3 space.

Near'la konuştuk.

We talked to Near.

Ethereum Foundation'la konuştuk.

We spoke with the Ethereum Foundation.

İşte daha sonra Solana, BNB Chain, Polkadot gibi yerlerle partnerlik yapmaya başladık.

Here, later on, we started partnering with places like Solana, BNB Chain, and Polkadot.

Buralardan şunu fark ettik biz.

We noticed this from here.

Bu ekosistemlerde şeyin farkında.

It is aware of the thing in these ecosystems.

Henüz yolun başındayız.

We are still at the beginning of the road.

Bu teknoloji dünyada bazı şeyleri değiştirecek bazı şeyleri değiştiremeyecek tabii ki.

This technology will change some things in the world and of course, it will not be able to change some things.

Ama bazı şeyleri daha iyiye götürecek.

But some things will lead to better outcomes.

Ve bunun için de bizim bu teknolojiyi geliştirebilmemiz için de bu teknolojiyi önce bir iyileştirelim.

And for this, let's first improve this technology so that we can develop it.

Bu teknolojiyi önce bir iyileştirmemiz lazım.

We first need to improve this technology.

İyileştirmek için de bu işe yazılımcıların özellikle bir girip anlaması ve buradaki sorunları görüp bunları iyileştirmeleri lazım.

To improve this, programmers specifically need to get involved, understand it, see the problems here, and improve them.

Ve bunun için de şuna çok açıklar bu ekosistemler.

And for this, these ecosystems are very clear on this.

Yeter ki siz bize iyi yazılımcılar getirin.

As long as you bring us good programmers.

Biz onları eğitelim sizin aracılığınızla ve destekleyelim.

Let's educate them through you and support them.

Projeler yapmaları, yeni startuplar çıkarmaları için.

For them to carry out projects and launch new startups.

Bu bizi şundan dolayı çok heyecanlandırdı.

This excited us very much because of that.

Biz artık şunu dedik.

We have now said this.

Tamam.

Okay.

Belki birçok treni kaçırdık şimdiye kadar ama eğer blockchain büyük bir şey olacaksa bu treni kaçırmayalım bari.

We may have missed many trains so far, but if blockchain is going to be a big thing, let's not miss this train at least.

Ve dolayısıyla da bizim elimizde böyle bir kitle varken ve bunu desteklemek isteyen global şirketler varken biz onların desteğini Türkiye'ye getirelim ve buradaki developerları eğitmeye başlayalım.

And therefore, since we have such a large audience and there are global companies willing to support this, let's bring their support to Turkey and start training the developers here.

Blockchain teknolojisi konusunda dedik ve böyle partnerlikler getirmeye başladık.

We talked about blockchain technology and started to bring in such partnerships.

Ben bundan inanılmaz gurur duyuyorum.

I am incredibly proud of this.

Çünkü şundan dolayı hakikaten biz Solana ile çalışmaya başladık.

Because of this reason, we really started working with Solana.

Biz Solana ile çalışmaya başladığımızda Polkadot ile şimdi BNB çeyinde biz bayağı Türkiye'yi adından söz ettiren bir yer haline getirmeye başladık.

When we started working with Solana, we began to make Turkey a place that stands out with its name, now in the context of Polkadot and BNB.

Ve işte mesela Solana ile çok büyük bir yatırım getirdik Türkiye'ye.

And for example, we brought a very large investment to Turkey with Solana.

Super Team Türkiye diye bir chapter açtık.

We opened a chapter called Super Team Turkey.

Ve bu gerçekten büyük bir yatırım Türkiye için.

And this is truly a great investment for Turkey.

Mesela onlar Hindistan'da bir yılda 900 bin dolar yatırım yapmışlar oradaki yazılımcılara.

For example, they have invested 900 thousand dollars in software developers there in India in a year.

Diyoruz ki biz en azından böyle bir yatırımı Türkiye'ye getirsek harika olur.

We say that it would be great if we could at least bring such an investment to Turkey.

Dolayısıyla birazcık uygulayalım.

So let's apply it a little bit.

Böyle bir içe girmemiz hem bizim topluluktan gelen ben bunu bir merak ediyorum.

Such an introspection is something I am curious about, coming from our community.

Acaba buradaki olay nedir sorularıyla başladı.

It started with the questions of what the event here is.

Hem de şunu düşünüyoruz.

We are also thinking this.

Ya bu teknoloji dünyayı değiştirir değiştirmez bilmiyoruz şu anda.

We don't know whether this technology will change the world or not right now.

Hani hakikaten bence çok büyük konuşmaya da gerek yok.

I think there's really no need to talk so grandly.

Biraz teknolojinin ilerlemesi lazım.

A little advancement in technology is needed.

Ama bu ilerlerken en azından Türkiye'deki insanlar olarak bizim bir söz sahibi olabileceğimiz bir fırsat var.

But as this progresses, at least as people in Turkey, we have an opportunity to have a say.

Çünkü herkes yeni öğreniyor.

Because everyone is learning new things.

Bütün dünya yeni öğreniyor.

The whole world is learning anew.

Biz de bunun ilk trenine atlayıp hakikaten buna öğrenenlerden olalım.

Let's hop on the first train of this and truly become one of those who learn about it.

Sonra kariyerimizi bunun üzerine kurarız kurmayız.

Then we will build our career on this or we won't.

Bu herkesin kendine göre değişecek bir şey.

This is something that will vary for everyone according to their own perspective.

Zaten bahsederim de sana bizim öğrencilerin bazı hikayelerinden ama en azından öğrenmemiz gerekiyor bence.

I already mention to you some stories of our students, but I think at least we need to learn.

Ve şu anda çok güzel bir noktaya getirmeye başladık Türkiye'yi bu alanda.

And we are starting to bring Turkey to a very beautiful point in this area right now.

Süper.

Super.

Sonuçta yepyeni bir teknoloji var.

Ultimately, there is a brand new technology.

Ve bir yandan da aslında bu teknoloji hani hem bizim kültürümüzden hem işte gençlerin fırsatlarından birçok alanda avantajımız olan bir dünyayı bize konuşuyor.

And on the one hand, this technology actually speaks to us about a world where we have advantages in many areas, both from our culture and the opportunities for young people.

Ama onun içerisinde inşa edenlerden olmadığın sürece de yer alman çok zorlaşıyor.

But as long as you are not one of the builders within it, it becomes very difficult for you to take part.

O yüzden hani iyi ettiniz elinize sağlık.

That's why you did well, thank you for your efforts.

Hakikaten bu büyük kurumların Türkiye'de bunları yapıyor olmasına öne yok olmak çok kıymetli bir efor.

Indeed, it is a very valuable effort for these large institutions to be doing this in Turkey.

Peki tam ben de bunu soracağım aslında.

Well, that's actually what I was going to ask.

İlk önce hani burada ne gibi hikayeler çıkıyor?

What kind of stories are coming out here first?

Yani biraz siz hani böyle dört bir tarafı gerçekten genç yazılımcılarla çevrilmiş ve farklı seviyelerden genç yazılımcılarla çevrilmiş bir haliniz var.

So you have a situation where you are really surrounded by young developers on all sides, and you are surrounded by young developers of different levels.

O yüzden hani orada ne gibi hikayeler var?

So, what kind of stories are there?

Ne anlatabilirsiniz oradan?

What can you tell from there?

Şimdi bizim çalıştığımız insanlar arasında çok fazla genç var ki işte üniversitelerden mezun olmuş.

Now there are many young people among those we work with who have graduated from universities.

Ve ne yapacağını bilmiyor işte.

And he doesn't know what to do.

Belki mühendislik okumuş belki başka bir şey okumuş ama tam nereyi seçeceğini bilmiyor.

Maybe they studied engineering or something else, but they don't really know which field to choose.

Biraz umutsuz işte ne yapabileceği konusunda fikri yok vesaire.

He is a bit hopeless and has no idea what he can do, etc.

Böyle çok fazla insanla çalışıyoruz.

We are working with a lot of people like this.

Bir de dediğim gibi daha deneyimli yazılımcı kitlesi var.

There is also a more experienced group of developers, as I mentioned.

Onlar da zaten sektörde bir yer edinmiş.

They have already established a place in the sector.

Acaba web 3 konusunda bir şey yapabilir miyim diyen.

I wonder if I can do something about web 3.

Şeyden örnek verebilirim.

I can give an example from that.

Mesela bu işte kaybolmuş olma hissi olan arkadaşlardan bir tanesi.

For example, one of the friends who feels lost in this job.

Arkadaşlardan bir tanesinden örnek verebilirim.

I can give you an example from one of the friends.

Bizim ilk açtığımız programda web 3 konusunda bir arkadaş baya iyi ilerlemeye başladı.

In the first program we launched, a friend made quite good progress in the area of web 3.

Kendisi inşaat mühendisi ve o dönem işte yüksek lisans yapıyordu.

He is a civil engineer and was doing his master's degree at that time.

Klasik işte Türkiye'de askere gitmemek için yüksek lisans yapılması gibi bir durum vardı.

There was a situation like pursuing a master's degree in order not to go to the military in Turkey, just like in the classic.

Ama çok da mutsuzdu.

But she was also very unhappy.

Yani benim gelir elde etmem lazım.

So I need to generate income.

Ne yapacağımı bilmiyorum.

I don't know what to do.

Bu blockchain işlere ilgimi çekiyor.

This blockchain business interests me.

Kafamda yatıyor bu işlere.

I'm thinking about these things.

Ama iş bulmam çok zor diyordu.

But she said it's very difficult for me to find a job.

Ben de ona şey diyordum zaten.

I was saying that to him/her as well.

Yani hakikaten henüz bu alanda iş fırsatları çok kısıtlı.

So there are really very limited job opportunities in this field yet.

Ama bir bakalım.

But let's take a look.

Aynı zamanda da hani iyi olursan da çok global fırsat da var bir yandan.

At the same time, if you do well, there are also many global opportunities on the other hand.

Hani baktığında.

When you look.

Ve biz böyle başladık.

And we started like this.

Bu arkadaş baya güzel projeler yapmaya başladı.

This friend has started to create quite beautiful projects.

Toplulukta diğer öğrencilere çok yardımcı olmaya başladı.

He/She has started to be very helpful to other students in the community.

Biz böyle insanları zaten çok hızlı fark ediyoruz.

We can already notice such people very quickly.

Bizim Discord'da vesaire.

In our Discord, etc.

Diyoruz ki ya bu arkadaş biz ona istemememize rağmen çok yardım ediyor.

We say that this friend helps us a lot despite us not wanting it.

İnsanlara ve bir görünür oluyor toplulukta.

It becomes visible to people and in the community.

Daha sonra bu arkadaş işte baya güzel ilerledi.

Later on, this friend really progressed quite well.

Eğitimlerini tamamladı vesaire.

He completed his education, and so on.

Şu anda söylediği şey her hafta artık şeyden LinkedIn'den kendisine iş ilanı atıldı.

What he is saying right now is that every week he now receives job postings from LinkedIn.

Blockchain şirketleri tarafından tamamen döviz bağlı tamamen uluslararası ve şeyleri.

Completely currency-pegged and entirely international by blockchain companies and things.

Ya ben artık LinkedIn mesajlarıma bakmak istemiyorum.

I don't want to check my LinkedIn messages anymore.

Bunaldım.

I'm overwhelmed.

Herkes bana işte şu blockchain'imizi geliştirmekte yazılımcı olarak bize destek olursun diyor.

Everyone is telling me that you will support us as a developer to improve our blockchain.

İnanılmaz bir şey açıldı çocuğun önünde.

An incredible thing opened up in front of the child.

Yani ben onunla Nisan'da tanışmıştım.

So I met him in April.

Bugün Aralık'tayız.

We are in December today.

Böyle bir 8 ay içinde hiç hayal edemeyeceği bir noktaya geldi.

In just 8 months, she reached a point she could never have imagined.

Baya baya gurur verici yani bunu gördüğümüzde.

It's quite pride-inducing when we see this.

Tabii ki kendisinin bir altyapısı vardı.

Of course, he/she had a background.

Tabii ki işte İngilizcesi var mesela bu çok büyük bir avantaj.

Of course, here is the English version; for example, this is a very big advantage.

İşte geldi gerçekten saatlerce oturdu çalıştı.

Here it is, they really sat and worked for hours.

Bir sürü insan bunu yapmıyor.

A lot of people don't do this.

Bırakıyor eğitimleri sonuçta.

Ultimately, he is giving up on the training.

Bunların hepsi bir avantaj ama şunu gösterdi bu.

All of these are an advantage, but it shows this.

Hakikaten toplulukta böyle aktif bir rol alınca ve yaptığın işi gösterince insanlara da yardım edince birileri seni fark ediyor.

When you take such an active role in the community and show the work you do while helping others, someone eventually notices you.

Ve hakikaten böyle fırsatlar önüne sürekli yığılmaya başlıyor.

And indeed, such opportunities start to pile up before you continuously.

Bu bizim için çok güzel bir örnek mesela toplulukta.

This is a very nice example for us, for instance, in the community.

Ve o da şunu diyor yani patika sayesinde hakikaten böyle sanki şey oldu.

And he says that, thanks to the path, it really feels like something happened.

Bir kuyunun içindeydim de çıktım şu anda.

I was inside a well, but I just came out.

Çıktım şu an uçuyorum yani havada.

I just took off and I'm flying right now, I mean I'm in the air.

Yani ve bunun yardımını da başkalarına da yapmak istiyorum diyor.

So, he says that he wants to help others with this as well.

Hala bizim asistanımız eğitimlerde.

Our assistant is still in training.

İnsanlara hala eğitimler vermeye devam ediyor.

She continues to give training to people.

Sizin zaten içeride bu hani mezun ilişkileri ve mezunun dönüp öğrenimlerini aktarması bir akran öğrenimi kurgunuz da var.

You already have a peer learning structure in place where graduates share their knowledge with others, especially through your internal alumni relations.

Onun da iyi çalıştığını tahmin ediyorum.

I guess he is working well too.

Peki mesela yine bu örnek üzerinden aslında hani bu tabii ki blockchain'in ve Bütch'ün kendisi.

Well, for example, through this example, this is obviously the blockchain itself and Bütch.

Kendine göre zorlukları da var.

It has its own difficulties as well.

Ama genel olarak bu dijital ekonomide kendine yer bulmaya çalışan hani bir gencin önündeki engeller nelerdir?

But generally, what are the obstacles in front of a young person trying to find their place in this digital economy?

Birkaç tane engel var.

There are a few obstacles.

Bence Türkiye özelinde engeller de var.

I think there are obstacles specific to Turkey as well.

Bir ilki İngilizce konusu.

A first in English subject.

Yani bu konu ne yazık ki Türkiye'de çok önümüze çıkıyor.

So, unfortunately, this issue comes up very often in Turkey.

Ve benim baya.

And mine quite a bit.

Ya keşke birisi girse de.

I wish someone would come in.

Ya keşke birisi girse de şu konuyu bir çözse dediğim bir konu açıkçası.

Honestly, it's a topic that I wish someone would come in and resolve.

İngilizceyi şuna bağlayacağım.

I will connect English to this.

Bir bizim kendine özgüven sıkıntımız var sanki gibi hissediyorum ben.

It feels like we have a unique confidence issue.

Yani bir şeyi çok çok çok iyi yapmıyorsam hiç yapmayayım gibi bir korku görüyorum ben gençlerde.

So I see a fear in young people that if they can't do something very, very well, they shouldn't do it at all.

Öyle olunca da kendilerini riske atamıyorlar.

In that case, they cannot risk themselves.

O işte risk almama şeyi yani ben başarısız olacaksam o zaman hiçbir şey yapmayayım daha iyi.

It's that thing about not taking risks; I mean, if I'm going to fail, then it's better for me to do nothing at all.

Mantığı var biraz da.

There is some logic to it.

İşte bizim programlarda uluslararası başka öğrenciler de geliyor.

Here, other international students are also coming to our programs.

İşte Hindistan'dan, Ukrayna'dan, işte Rusya'dan tabii bir yandan mülteciler falan da olduğu için bir sürü ülkeden de insanla tanışıyoruz.

Here we meet people from many countries, including India, Ukraine, and of course Russia, as well as a lot of refugees.

Yani Türkiye'deki gençlerde olan o özgüven yoksunluğunu ben başka bir kere daha az görüyorum açıkçası.

So, I honestly see that lack of self-confidence among young people in Turkey less frequently now.

Hani bir en azından insanlar başarısız olmaktan bu kadar korkmuyorlar.

At least people don't fear failure as much.

Böyle bir şeyimiz var.

We have something like this.

Bence İngilizce biraz oraya da bağlanıyor doğrusu.

I think English connects a bit to that as well, to be honest.

Yani insanlar bir çekiniyor, dalga geçileceğinden korkuluyor vesaire bu var.

So people hesitate, fearing that they will be ridiculed, and so on; this exists.

Bunun dışında bir de şey var bence.

Besides that, I think there is also something else.

İşte insanlar da İngilizceyle de bağlantılı olarak birazcık böyle çok içine kapandığı için Türkiye'deki gençler çok hani birbiriyle konuştuğu,

Here, because people have become a bit reclusive in connection with English, young people in Turkey don't talk much to each other.

çok fazla belki uluslararası arkadaşlıklar kurmadığı ya da uluslararası yerlerde konuşmaktan çekindiği için de böyle bir piyasada ne oluyor?

Maybe because he doesn't create many international friendships or hesitates to speak in international places, what is happening in such a market?

Şu anda dünyada neler dönüyor?

What is happening in the world right now?

O bilgiden birazcık yoksunluk ben görüyorum.

I see a slight lack of that information.

Biraz gerisinde kalıyoruz gibi.

It seems like we are falling a bit behind.

Ama işte biz mümkün olduğunca kalıyoruz.

But we stay as much as we can.

Evet.

Yes.

Yani biz böyle kaynaklar paylaşarak, misafirler getirerek vesaire onu kapatmaya çalışıyoruz.

So we are trying to close that by sharing such resources, bringing guests, and so on.

Ama biraz daha keşke böyle girişken olsak dediğim zamanlar çok oluyor hani.

But there are many times when I wish we could be a bit more outgoing.

Sadece böyle gidip işte özellikle Web3'te çünkü sadece Türkçe videolar izleyerek çok zor bu alanı yakalayabilmek.

It's really difficult to grasp this field, especially in Web3, just by watching videos in Turkish.

Birçok şey zaten birçok kaynak kalitesiz.

Many things are already of poor quality from many sources.

İngilizce olanlar da zaten çok kalitesiz.

The ones in English are already very low quality.

Bunların iyisini bulmak için hakikaten dil bilmek gerekiyor.

To find the better ones, you really need to know the language.

Dolayısıyla benim böyle en çok canımı sıkan bu İngilizce konusu oluyor.

Therefore, the subject that bothers me the most is this English issue.

Açıkçası.

Honestly.

Ama o da şey diye değil hani insanlar şakır şakır İngilizce konuşsun da gerekmiyor zaten.

But it's not like people need to speak English fluently anyway.

Ama böyle bir zorlasan zaten gireceksin bu işe.

But if you push like this, you'll definitely get into this job.

Hani sadece sebat etmesi gerekiyor aslında biraz sanırım insanların.

I guess people just need to persevere a little, actually.

Bir de yani bu İngilizce konusu aslında bir yandan da hani o ilişkiler de şimdi hani Web3 sadece hani kodun yapısı ya da yaptığın hani altyapının değişmesi değil.

Also, you see, this English issue is actually, on one hand, those relationships too, because Web3 is not just about the structure of the code or changing the infrastructure you are working on.

O çalışma biçimini değiştiriyor.

It's changing that way of working.

O çalışma biçimini de değiştirdiği bir yerden geldiği için.

Because it came from a place that also changed that way of working.

Yani sen ister istemez mesela hani o işte Nier, işte Ethereum Foundation hani bu altyapılara bu işte yeni nesil şirketlere baktığımızda sonuçta işte giriyorsun ve orada işte bir gruba dahil oluyorsun.

So whether you like it or not, for example, when you look at those projects like Nier, or the Ethereum Foundation, and these new generation companies, in the end, you get involved and become part of a group there.

Bir çalışma grubuna dahil oluyorsun.

You are joining a working group.

İşte işler alıyorsun, projeler bitiriyorsun.

Here you are, you're getting jobs, finishing projects.

Sürekli aslında bir iletişim halindesin.

You are actually in a constant state of communication.

Tabii ki iyi tasarlanmış akışlar içerisinde.

Of course, within well-designed flows.

O açıdan da aslında hani böyle bir ek bir soru olarak da yazılım dışında evet İngilizceden ve özgüvenden bahsettik.

From that perspective, actually, as an additional question aside from software, yes, we talked about English and self-confidence.

Ne gibi böyle özelliklerin, davranışların, yaklaşımların diğerlerine göre kendini gösterdiğini gözlemliyorsun gençler içerisinde?

What kinds of characteristics, behaviors, and approaches do you observe standing out among young people compared to others?

Biraz şöyle.

A little like this.

Şöyle diyebilirim.

I can say this.

Belki iki şeyden bahsedeceğim.

I might mention two things.

Bir bildiklerini paylaşma.

Don't share what you know.

Korkmadan paylaşma.

Share without fear.

Kendini ortaya koyabilme.

The ability to express oneself.

İşte bu bir Twitter'da trade yazmak olabilir.

This could be writing a trade on Twitter.

İşte bir blog yazmak olabilir.

This could be to write a blog.

Yani özellikle blockchain alanında bu arada yani Twitter çok çok ön planda.

So especially in the field of blockchain, by the way, Twitter is very prominent.

Bilmiyorum belki zamanla değişir ama orada yani benim de açıkçası böyle biraz network edinmem.

I don't know, maybe it will change over time, but honestly, I don't really have a network there.

Yani benim de açıkçası böyle biraz network edinmem.

So to be honest, I also need to network a bit like this.

Twitter'da aktif olmaya başlamam oldu açıkçası.

Honestly, it was when I started being active on Twitter.

Onun üzerinden çok fazla insanla tanıştım bu alanda.

I have met a lot of people in this field through him.

Bir orada aktif olmak açıkçası.

Being active there, to be honest.

Hani bu da bilmeseniz bile bir şeyleri en azından bilmediğinizi işte düşündüğünüz konuları yazmak, insanlara sorular sormakla da olabilir.

Even if you don't know this, at least writing about the things you think you don't know and asking people questions can also be a way.

Ya da bildiğiniz bir şeyi açıkça paylaşmak da olabilir açıkçası.

Or it could honestly be sharing something you know openly.

Bir diğer şey de bence insanları ön plana çıkaran.

Another thing is that I think it brings people to the forefront.

Yardımcı olmak ve pozitif bir tavır sergilemek insanlara karşı.

Being helpful and exhibiting a positive attitude towards people.

Benim sosyal medyada vesaire böyle bir yandan gördüğüm şeylerden bir tanesi çok fazla eleştiri doluyuz birbirimize karşı.

One of the things I see on social media and so on is that we are very critical of each other.

İşte hiçbir şey olmamış, hiçbir şeyi beğenmiyoruz.

Here, nothing has happened, we don't like anything.

Ama bir yandan ya tamam eleştiri yapmak zaten çok kolay, yıkmak çok kolay da hadi bir şey yapalım.

But on the one hand, yes, making criticism is very easy, it's very easy to tear down, but let's do something.

Dediğinizde o tavır değişikliği bence insanı çok ön plana çıkarıyor.

I think that change in attitude you mentioned brings a person very much to the forefront.

Özellikle Türkiye'de.

Especially in Turkey.

Çünkü genel olarak ortam çok negatif olduğu için.

Because the environment is generally very negative.

Böyle birbirimizin başarısını kutlamayı da çok beceremediğimiz için.

Because we are not very good at celebrating each other's success like this.

Böyle birazcık birilerini takdir etseniz, birazcık iyi olan işleri ya tebrik ederim çok iyi yapmışsın.

If you appreciated someone a little, I would congratulate them on the good things they did, saying you did very well.

Ben de destek olayım hadi gel biraz daha iyi iş yapalım dediğinizde ya o tavır bir anda insanları bence çok sıyırabiliyor.

When you say, "Let me help too, come on, let's do a better job," that attitude can really throw people off in an instant, I think.

Özellikle biz böyle Patika'da şu an işte 135 bin kişi oldu içeride öğrencilerimiz.

Especially, we currently have 135 thousand people inside our students here at Patika.

Ya binlerce insanla tanışıyoruz.

We meet thousands of people.

En çok gözümüze çarpan insanlar olumlu davranışları olan kişiler açıkçası.

The people that stand out to us the most are those with positive behaviors, frankly.

Hani yani çünkü o kadar çok öğrenci hakikaten.

I mean, it's just that there are really so many students.

Biz zaten çok zor bir iş yapıyoruz.

We are already doing a very difficult job.

Eğitim zaten başlı başına çok zor bir iş.

Education is already a very challenging task on its own.

Ama yani her şey o kadar negatif ilerliyor ki böyle birkaç kişi zaten ya bunu yapamamışsınız.

But I mean everything is progressing so negatively that a few people already can't do this.

Ben yardımcı olayım da hadi şunu bir düzeltelim dediğinde zaten biz o kişiyi alıyoruz.

When he said, "Let me help and let's fix this," we were already taking that person.

Diyoruz ki biz de başlamak ister misin?

We are asking if you would like to start as well?

Hani gerçekten diyoruz ki.

You know, we really say that.

Gerçekten diyor mentor ol diye bir şey ol.

He really says to be a mentor, there is such a thing.

Bence insanı çok çok çok ön plana çıkarıyor.

I think it brings the person to the forefront a lot.

Birazcık o tavır meselesi ve bence soft skill mi desek artık insanlara yardımcı oluyor bence kariyerlerinde.

It's a bit of an attitude issue, and I think we can say that soft skills help people in their careers.

Evet yani özellikle hani o yeni nesil iş yapış pratikleri kadar da aslında bir yandan da bu teknolojinin vaadi de hani o koordinasyon ve bir araya gelme ve kolektif hareket de olduğu için.

Yes, especially since, on one hand, the promise of this technology is also about coordination, coming together, and collective action, just like those new-generation business practices.

Bu sadece aslında böyle hani bu teknolojide.

This is just how it actually is in this technology.

Ya da bu alanda bir profesyonel olmak için ne lazım gibi değil de aslında bir sonraki dünyayı hayal edebilmek ve inşa edebilmek için ön şartlar gibi o pozitif ve paylaşımcı olma destekleyici olma.

Rather than focusing on what it takes to be a professional in this field, it's more about having the prerequisites to envision and build the next world, such as being positive, sharing, and supportive.

Biraz o mesela girişimcilik ekosisteminde de öyleydi ya aslında hani bir yandan rakipsin ama aslında hani işte yatırımcılar birbirleriyle paslaşıyor kurucular birbirleriyle paslaşıyor.

For example, it was a bit like that in the entrepreneurial ecosystem; on one hand, you are competitors, but on the other hand, investors share with each other and founders share with each other.

Daha UAE gibi ibrahim enerjisiyle o torchin'dan daha alan partiala slika proje işpierenlerden birbirinelair.

The sentence appears to be unclear and possibly contains some errors or mixed elements. However, a direct translation of the understandable parts is: "More like UAE, the project aims to create a partial area influenced by that torch energy, from those working together."

Yani onu burada görmek çok önemli olacak bence baya kıymetli tavsiyelerde bulundun.

I think it will be very important to see it here; you have offered some really valuable advice.

Şimdi böyle gençlere konuştuk tavsiyeler olarak ben biraz da bu genç yetenek yolculuğunda ki her türlü zorluğun ve işte bu yetenek gelişimindeki tercihlerindeki değişimlerinde böyle doğrudan etkilenen yapılar olan bu kurumların.

Now, as we talked to these young people, I also want to address the institutions that are directly affected by all the challenges in the journey of these young talents and the changes in their choices regarding talent development.

Konuyu nasıl ele alması gerektiğiyle ilgili sana duymak istiyorum diye.

I want to hear from you about how it should be handled.

Evet

Yes

bir pas atmak istiyorum yani çünkü

I want to throw a pass because

aslında işte peki akademi

Actually, well, the academy.

üniversite insan yetiştirmiyor

The university is not educating people.

işte meslek liseleri yok o yok bu yok

Well, vocational schools are not there, that is not there, this is not there.

ve hani burada eğitim

And where is the education here?

sadece Türkiye'de de değil tüm

not only in Turkey but all

dünyada geride kalıyor

is falling behind in the world.

peki kurumlar yani bunun

Okay, institutions, so this.

doğrudan muhatabı olan kurumlar

the institutions that are directly involved

ne yapmalı bu konuyu nasıl ele almalı

What should be done, how should this issue be addressed?

çok güzel bir soru aslında bizde

It's actually a very nice question we have too.

böyle birçok kurumla çalıştığımız için

because we work with many institutions like this

onlarla da paylaştığımız

shared with them too

bazı şeyleri

some things

paylaşayım burada eski

I'll share the old one here.

alışkanlıklarıyla devam ediyorlarsa

if they are continuing with their habits

hakikaten yani hem yeni nesli

truly, I mean both the new generation

hem de teknoloji alanındaki yetenekleri

and also their skills in the field of technology

yakalama ihtimalleri gitgide düşüyor

The chances of capture are gradually decreasing.

şirketlerin ve bulamıyorlar yani

They can't find companies, that is.

insan bulamıyorlar bu bizim böyle birçok

They can't find people, this is our way of many.

şirkete gördüğümüz şey bir yandan da

What we see in the company on one hand is also

ben artık şunu da düşünüyorum yani

I'm now also thinking about this, I mean.

bir şirket bize ya ben ne yaparsam

a company to us or whatever I do

yapayım insan bulamıyorum ya bir türlü olmuyor

I can't find anyone, it's just not happening.

dediğinde ben artık

when you said I am no longer

böyle bir sorun olduğuna

that there is such a problem

birazcık kızacak

she will be a little angry.

bana bunu dinleyenler ama

but those who listen to me

böyle bir sorunun varlığına artık

the existence of such a problem now

inanmıyorum açıkçası yani şirket

I honestly don't believe it, I mean the company.

bazı şeyleri inatla değiştirmediği

that it stubbornly did not change some things

için bu sorunu çok ciddi

This issue is very serious for.

bir şekilde yaşıyor pek çok şirket

Many companies are surviving in one way or another.

yani siz bu dönemde

so you during this period

hala İstanbul'a

still to Istanbul

gelsin diyorsanız

if you say let it come

bir gence ve ona verdiğiniz

to a young person and what you gave them

maaş

salary

yetmiyorsa İstanbul'da

if it's not enough in Istanbul

doğru düzgün yaşamasına

to live properly

siz o arkadaşı İstanbul'da ofise çağırmamalısınız

You should not invite that friend to the office in Istanbul.

çok üzgünüm ama

I'm very sorry but

eee

well

hani şeyi de biliyorum

I know that thing too.

Junior bir insanın

A junior person

alabileceği maaş

the salary he/she can earn

ortalaması belli ama bir yandan yaşama

The average is clear, but on the other hand, living.

koşulları da belli yani bir yandan

The conditions are clear, on one hand.

şirketlerin bu durumu bir kabullenmesi

the companies' acceptance of this situation

gerekiyor yani bir dakika

It means "So, it is necessary for a minute."

ofisten çalışma ve

working from the office and

benim insanlara sunduğum yaşam

the life I present to people

koşulları ne bir en

What are the conditions?

basitinden bence buradan başlıyor

I think it simply starts from here.

realistik olarak insanlara nasıl yaşam

How to live realistically for people

koşulları sunabiliyoruz biz şirket olarak

We can offer the conditions as a company.

bir bu var ama bunun dışında daha

There is this one, but besides this, there are more.

eee

ummm

advance konulara geleyim en basitinden

Let me get to the advanced topics, starting with the simplest.

başladım yaşama koşullarından

I started with the living conditions.

şimdiye kadar şirketler iki kritere

So far, companies have focused on two criteria.

bakıp insanları alabiliyorlardı

They could look and take in people.

bir iş tecrübesi ikincisi okul

one work experience, the second is school

iş tecrübesi yoksa

if there is no work experience

şimdi iş tecrübesine baktığımızda artık bu insanlar

Now, when we look at work experience, these people are already...

zaten eee çok fazla seçeneğe

already, well, too many options

sahip eee bu

owner, umm this

eğleniyor okula baktığımızda da

they have fun when we look at school too

anketlere bakıyoruz işte

We're looking at the surveys, you see.

Türkiye'nin en iyi okullarına gidin

Go to the best schools in Turkey.

öğrencilerin çok ciddi bir yüzdesi

a very serious percentage of the students

bir daha dönmemek üzere ülkeden ayrılmak

to leave the country never to return

istiyor eee şimdi

He/she wants it, well now.

böyle bir resimde sizin şirketler

your companies in such a picture

olarak bu iki kitleye

as these two masses

sunabileceğiniz şeyler çok kısıtlı

The things you can offer are very limited.

dolayısıyla da ne yapmak zorunda kalıyor şirketler

Therefore, what do companies have to do?

bende iyi iş tecrübesi ve

I also have good work experience and

iyi okul yoksa nasıl

If there's no good school, then how?

seçeceğim iyi olan adayları

I will choose the good candidates.

kendime bu soru ortaya çıkıyor bunu

I ask myself this question.

yanıtlamaları gerekiyor bunu yanıtlamak

They need to respond to this.

da şöyle olmuyor artık işte mülakat

It's not like that anymore, you see, the interview.

yapayım mülakata göreyim vesaireyle

Let me do the interview and see, etc.

olmuyor biz burada bir çalışma yaptık

It's not happening; we did some work here.

çalışmamızın sonucu şu oldu

The result of our study was as follows.

biz kendi eğitimlerimize

we invest in our own trainings

insan seçerken mülakatı alıyoruz

We conduct interviews when selecting people.

test yapıyoruz o arkadaşlara

We are doing a test for those friends.

ve ondan sonra bootcampleri

and after that the bootcamps

alıyoruz şuna

We're taking this.

baktık biz bu sonuçlara

We looked at these results.

bakarak biz bir insanın işe yerleşip

looking at how a person settles into a job

yerleşmeyeceğini tahmin edebiliyor muyuz

Can we predict that it will not settle?

ve tahmin edemediğimizi gördük yani

and we saw that we couldn't predict it, so

ne mülakata iyi yapıp yapmaması ne de

ne mülakata iyi yapıp yapmaması ne de ne whether it goes well in the interview nor

iyi bir test yapıp yapmaması bu insanın

Whether or not this person should take a good test.

iş başarısını tahmin etti

He predicted business success.

en çok bizde tahmin eden şey

the thing that predicts the most in us

o insanın işe yerleşip yerleşmeyeceğini

whether that person will get settled in the job or not

ikinci ödevini yapıp

doing your second assignment

yapmamasıydı sınıftaki

it shouldn't have been done in the class

o noktada şunu biz dedik

At that point, we said this.

neden birinci ödev değil çünkü birinci ödevde

why not the first assignment because in the first assignment

hala insanlar ilk haftada bir

People still do it once a week.

motivasyon hala çok yüksek hala

Motivation is still very high.

yapabileceğine inanıyor ama ikinci

He believes he can do it, but the second...

haftaya bir geldi mi eğitimde

Did it come once a week in training?

ve şirketi de birazcık tanımaya

and to get to know the company a little bit.

başlıyor tabi o eğitim sırasında

Of course, it starts during that training.

o şirkete çalışıp çalışmayacağına

whether he/she will work for that company

karar veriyor

making a decision

sevip sevmediğine karar veriyor

deciding whether to love or not

ve diyor ki ben bunu bırakıyorum

And he says that he is leaving this.

artık ikinci haftada o yüksek motivasyon

that high motivation is already in the second week

bitti gerçeklerle karşılaştı

It’s over; faced the realities.

işi yapıp yapamayacağına karar verdi

He decided whether he could do the job.

ve şirketi sevip sevmediğine karar verdi

and decided whether he liked the company or not.

dolayısıyla da biz şunu

therefore, we say this

demeye başladık artık şirketlere

We have started to say to the companies.

işe almadan önce birazcık olsun vakit

A little bit of time before hiring.

geçireceğiniz bir aralık olması

there should be a period you will spend

bu adaylarla çok işinize yarıyor

These candidates are very helpful for you.

hem sizin hem de aday için harika işe

Great job for both you and the candidate.

yarıyor ve bu adayın sizde

it works and this candidate is with you

işte kalma oranı da çok yükseliyor

The retention rate is also increasing significantly.

dolayısıyla da biz işte buna yönelik

therefore we are focused on this

bir teknoloji ürünü geliştirdik artık şirketler

We have developed a technology product, now companies...

böyle bizim eğitimlerde görebiliyorlar

They can see it like this in our trainings.

işte insanları hafta hafta

Here are people week by week.

nasıl gidiyorlar ikinci hafta itibaren

How are they doing as of the second week?

kimler kalmış ve benim en iyi öğrencilerim

Who has stayed and my best students?

kim bu sınıfta diye ve buradan direkt işe

Who is this in the class and directly from here to work?

alım kararını verebiliyor bu da ne sağlıyor

It can make the purchasing decision, and what does this provide?

iş yoksa okul

if there's no work, there's school.

işte en iyi

here is the best

üniversitelerden olalım gibi bir kriter

A criterion like we should be from universities.

artık yok dediğim gibi

As I said, it's no longer there.

böyle bir şey gerçekçi değil

such a thing is not realistic

bunlar yoksa artık şirketler bu tip

If they are not there, companies will no longer be like this.

beraber birazcık vakit geçirip

spending a little time together

potansiyel yüksek olan gençler en azından

young people with high potential at least

işleri alabiliyorlar

They can take the jobs.

yani açıkçası bizim önerdiğimiz

so frankly what we suggest

biraz böyle

a little like this

hani rakamlara araştırmalara bakıp şirketlerin

"you look at the numbers and research to see the companies"

daha gerçekçi programlar yapmaları

to create more realistic programs

kendilerine genç yetenekle ilgili

about young talent regarding themselves

ki bir de

that too

gerçekten bu konu böyle onlar

They really are like this on this topic.

için kenarda kıyıda

for on the edge

bir konu değil yani siz

It's not a topic, I mean you.

bu operasyonu yürütmek için

to carry out this operation

düzenli bir yetenek erişimine

regular access to skill

sahip olmalısınız

You must own.

ve bunun içinde

and within this

çok ciddi insan kaynaklarının para harcadığı

very serious human resources spending money

da bir konu bu

this is also a topic

biraz aslında imece tarafındaki

actually a bit on the side of cooperation

gençlik programlarında imece

cooperation in youth programs

bizde biraz daha böyle bu

It's a bit more like this with us.

sürdürülebilirlik alanında

in the field of sustainability

yeni nesil liderler gelişmesinde

in the development of new generation leaders

çünkü orada da benzer bir durum var

because there is a similar situation there as well

okulda zaten bunun tam olarak

At school, this is already exactly what.

hani böyle çevre mühendisliği falan gibi

like environmental engineering and so on

birkaç şey hariç bunlar yok

These are not there, except for a few things.

o zaman hani böyle

Then how come like this?

şirketlerin dahil olduğu

involved in companies

süreçlerle karşılıklı birbirini

mutually with processes

tanımak hakikaten yani

to really know, I mean

bu tek taraflı bir konu da değil

this is not a one-sided issue either

ve ikinci ödev istatistiğine

and the statistics of the second assignment

bayıldım hani bu facebookta

I loved it, you know, on this Facebook.

işte ilk hafta yedi arkadaşını

Here are seven of your friends in the first week.

eklerse bırakmıyor datası

"the data does not leave if it adds."

gibi çok güzel bir

like a very beautiful

keymetrik

keymetric

evet kesinlikle

yes definitely

harika

wonderful

peki sen bu sürede

well, during this time

yani Türkiye'ye

that is, to Turkey

ve yani biraz böyle

and so a little like this

yabancı ekosistemlerle

with foreign ecosystems

baktığında yani Türkiye'deki

when you look at it, I mean in Turkey

potansiyeli fırsatı

potential opportunity

nasıl görüyorsun

How do you see it?

yani gerçekten yani o başta konuştuğumuz

I mean, really, that thing we talked about at the beginning.

bu blockchain trenini

this blockchain train

yakalama noktasında sence

What do you think at the checkpoint?

hani nerede olduğumuzu gösteren

where is the one that shows us where we are

işaretleyen

marking

göstergeler nedir senin için mesela

What are indicators for you, for example?

bence çok iyi bir konudayız

I think we are in a very good place.

öncelikle şu anda

first of all right now

birkaç

a few

sebepten dolayı bir tanesi

one of them due to the reason

Türkiye'nin blockchain ve

Turkey's blockchain and

şöyle diyeyim blockchain değil de

Let me put it this way, it's not about blockchain.

kripto adaptasyonunda çok üst sıralarda

very high in cryptocurrency adoption

Türkiye işte Binance'de

Turkey is now on Binance.

ilk beşte vesaire

in the top five, etc.

işte zaten

that's already it

diğer

other

bir araştırma yapılıyor

A research is being conducted.

ülkelerin işte metaverse'e en

Countries are the most in the metaverse.

yatkın olan

inclined

ülkeler vesaire işte Türkiye ilk üçte çıkıyor

Countries and such, Turkey is among the top three.

nasıl çıkıyor bilmiyorum araştırmaları da nasıl

I don't know how it comes out, nor how the research goes.

yapıyorlar bilmiyorum ama bu

I don't know if they are doing it, but this

biz hangi şirkette konuşsak globalde

Which company are we talking about globally?

Türkiye çok ilginç bir şekilde

Turkey in a very interesting way

ilk beş ülkelerinden bir tanesi

one of the first five countries

yani biz herhalde şu ana kadar

so we probably up until now

herhangi bir alanda

in any field

ilk beşte olmuş muyuzdur

Have we been in the top five?

çok merak ediyorum ama şu anda ben

I'm very curious, but right now I am

kimle konuşsam ya Amerika'dan biriyle de

Whoever I talk to, it's like I'm talking to someone from America.

konuşsam gidip Hindistan'dan da başka bir

If I were to talk, I would go and get another one from India.

yerden de diyorlar ki ya Türkiye'de neler oluyor

They're also saying from the ground, what's happening in Turkey?

ya nasıl bu kadar kripto konuşulabiliyor

How can there be so much talk about crypto?

işte geçen gün

Just the other day.

Cosmos'un ekosisteminden

From the ecosystem of the cosmos.

biri tweet atmış şey diye

Someone tweeted saying this.

İstanbul'a girdim havaalanına

I entered Istanbul's airport.

taksiye bindim adam bana

I got into the taxi, the man said to me.

şeyi sordu

asked the thing

hangi kriptoya yatırım yaptığımı sordu

He asked which cryptocurrency I invested in.

inanamıyorum diye hani taksiciyle

I can't believe it, like with the taxi driver.

yani ilk İstanbul ayak basında yaptığı

so the first step he took in Istanbul

muhabbet bu olmuş hakikaten böyle

This has truly become a conversation.

toplu taşımada bile bunu konuşuyoruz

We are discussing this even on public transportation.

bunun sebepleriyle girmeyeceğim şimdi

I won't go into the reasons for this now.

aslında bu çok da iyi bir şey değil bence ama

Actually, I don't think this is a very good thing, but...

dolayısıyla böyle bir merak zaten var

Therefore, such curiosity already exists.

insanlar arasında o da

that among people

şirketlere şeyi gösteriyor ya bir dakika

It's showing something to the companies, just a minute.

burada bir merak var çok genç bir nüfus

There is a curiosity here, a very young population.

var zaten biz buraya bir gidelim

Let's go there already.

şimdiden

already

belirtiyor o yüzden

indicating that reason

bence çok iyi bir noktadayız bir kere yani

I think we are at a very good point, I mean.

bu böyle bir fırsat

this is such an opportunity

bu kadar çok uluslararası

so many international

ilgi başka ne zaman gelir

When will interest come again?

bilmiyorum açıkçası yani süper bir

I honestly don't know, I mean it's super.

zamanlamadayız burada

We are on time here.

güzel olan şey bir de tabi Web3 adında

The beautiful thing is, of course, something called Web3.

çok fazla özellikle bu

especially this is too much

işler iyi giderken dünyada

while things are going well in the world

çok fazla yatırım vesaire de yapıldı

A lot of investments and so on have been made.

hala çok fazla aslında sıcak

It’s still actually very hot.

para var anladığım kadarıyla ama

It seems there is money, but...

biraz da çekildi ama

it pulled back a bit too, but...

gene de şey bir alan bu

It's still a bit of a field, though.

çok fazla kaynağın olduğu bir alan

an area with a lot of resources

hala bir yandan da

still on the one hand

Türkiye'de bizim gördüğümüz şey işte genç

What we see in Turkey is young.

nüfusun olması yazılımcı sayısının

the number of software developers is dependent on the population

son zamanlarda çok artması bizim mesela

The recent increase in our example.

GitHub aktivitemiz Türkiye'deki

Our GitHub activity in Turkey

developer olarak ilk ona girdik diye biliyorum

I believe we made it into the top ten as a developer.

dünyada böyle bayağı bir şey var

There is such a trivial thing in the world.

hani kodluyoruz gibi patika

it's like we're coding a path

gibi başka kurumlar işte

like other institutions, you know

bu işlere girmeye başladılar yazılım işine

They started to get involved in this software business.

artıyor bizim aktivitemiz

Our activity is increasing.

kalitesi sorgulanabilir

the quality can be questioned

tabii ki kalite olarak bence

Of course, in terms of quality, I think...

çıkarmamız gereken daha çok iyi iş var

We have a lot of good work to do.

ama biz bence

but I think we

volüm olarak harika bir yer değil

It's not a great place in terms of volume.

Web3'te de volüm

Volume in Web3

ne kadar çok insanın adapte

how many people have adapted

olması çok önemli bir kriter

it is a very important criterion

olduğu için süper bir nokta

it's a super point because it is

yani şu an tek yapmamız gereken buradan

So right now all we have to do is from here

çok güzel başarı hikayeleri

very beautiful success stories

çıkarmamız işte uluslararası helikotonlarda gidip

We need to go to the international helicopter shows.

birincilikler elde etmemiz vesaire

achieving first places, etc.

ki ona yönelik biz bayağı şu anda

that we are quite focused on it right now

çalışıyoruz buradaki yazılımcılardan

We are working with the developers here.

Geçen ay

Last month

Ekim 2022'de yapılan

Made in October 2022

VR Social araştırmasında

In the VR Social research

internet erişimi olan

with internet access

her dört kişiden birinin kripto

One in four people has crypto.

cüzdanı var Türkiye böyle birinci sırada

He has a wallet, Turkey is in first place like this.

yüzde yirmi altıyla

with less than twenty percent

ki aslında tam o network

that actually is exactly that network

etkisini oluşturmaya çalıştığı bir yerde

in a place where it tries to make an impact

olduğu için herkes

because everyone

rakamların da önemli olduğu hacimin

"the volume where the numbers are also important"

de önemli olduğu bir

and it is important that a

yerdeyiz kesinlikle yani

We are definitely on the ground, I mean.

o yüzden de bence buradaki

that's why I think here

o fırsatı işlemek için güzel

It's nice to seize that opportunity.

bir fırsat penceresi

a window of opportunity

olduğunu düşünüyorum ben de

I think so too.

hatta bir yandan da aslında

actually on one hand

bu konumumuz itibariyle

in terms of our position

mesela işte o Kozmoz'un o tweet atan

For example, that person from Kozmoz who tweets.

ekibinden kişi

person from the team

tüm ekibiyle yaklaşık

with the entire team approximately

bir bir buçuk ay İstanbul'da kaldılar diye biliyorum

I know they stayed in Istanbul for about one and a half months.

yani çünkü işte

I mean, because it's just.

Schengen alması

Obtaining Schengen.

gerekmeyen bir ülke Avrupa'dakiler

a country that is not needed, those in Europe

de bir saatte uçuyor

It flies in an hour.

dünyanın dört bir yanından herkes geliyor

Everyone is coming from all over the world.

yani hele Ege'yi bir

I mean, especially Ege...

keşfetsinler bence çok daha

I think they should explore much more.

çok daha büyük takım

much bigger team

inzivalarının buralarda yapılacağını

that the retreats will take place around here

da düşünüyorum bu da aslında tam o kültürü

I'm also thinking that this actually represents that culture perfectly.

yani o insanlarla tanışacaksın o insanlarla

So you will meet those people, those people.

vakit geçireceksin ki

you will spend time

ekosistem oluşacak

an ecosystem will be formed

ya kesinlikle öyle ya bir de

Yeah, definitely, and also...

şöyle bir şey var mesela biz Solana ile

For example, there is something like this with Solana.

çalışmaya başladık

We have started working.

biz

we

Hindistan'da Solana çok ciddi

Solana is very serious in India.

yatırımlar yapmıştı zaten biz Hindistan'da

They had already made investments in India.

sonra ikinci ülke oluverdi Türkiye

then Turkey became the second country

bir anda Solana işte

all of a sudden, here is Solana.

RAS'ta öğrenmeye başlayan kişiler olarak

As people who are starting to learn at RAS

onlar zaten bir inanamadı dediler ya nasıl oldu

They already said they couldn't believe it, how did it happen?

bu kadar hani bir anda böyle

How come it happened all of a sudden like this?

bir komünite yarattınız

You have created a community.

ve sonrası Solana Hacker House'u

and after that the Solana Hacker House

getirmeye karar verdiler İstanbul'a

They decided to bring it to Istanbul.

bu çok güzel oldu işte geçen günlerde

This turned out very nice just the other day.

Ethereum Global Hackathon'un

Ethereum Global Hackathon's

Mayıs'ta buraya geleceği açıklandı

It was announced that he/she will come here in May.

falan böyle yavaş yavaş buralara

like this slowly coming to these places

etkinlikler de geliyor

Events are coming too.

yani hani

that is, you know

umarım sadece böyle

I hope just like this.

kalmaz bu iş

This job won't last.

birkaç startup'la birkaç işte

with a few startups in a few jobs

sosyal girişimcilik projesiyle

with a social entrepreneurship project

kalmaz hakikaten

It really won't remain.

genel olarak böyle

Generally like this.

akıllı işler yaparız

We do smart things.

birçok

many

seviyede ve

at the level and

bu treni kaçırmayız hani

We won't miss this train, you know.

gerçekten güzel deneyimler yaşaması bu insanların

these people really have beautiful experiences

Türkiye'ye gelince bence önemli

I think it is important when it comes to coming to Turkey.

kesinlikle harika

absolutely wonderful

şimdi o zaman tüm

Now then, all.

konuklara sorduğum ortak sorulara

common questions I ask to the guests

geçmek istiyorum

I want to pass.

bu web 3 teknolojilerinde

in these web 3 technologies

blok zincirde böyle seni

such you in the blockchain

en çok ne heyecanlandırıyor

What excites you the most?

ya beni en çok

oh, you get the most from me

heyecanlandıran şey

the thrilling thing

şu an bu teknolojinin

right now this technology's

çok yeni ve gelişmemiş olması

being very new and underdeveloped

çok eksiğinin olması

having a lot of deficiencies

dolayısıyla yapılacak çok iş var

Therefore, there is a lot of work to be done.

bu teknoloji üzerinde

on this technology

ve

and

bunu geliştirecek

this will improve it

insanlar için fırsatları da

opportunities for people too

çok global olması

to be very global

bu gerçekten bir sınır yok

this really is no limit

yani herhangi bir yer

that is, any place

ben bununla ilgili bir geliştirme yapmak istiyorum

I want to make a development regarding this.

teknolojiye bir adım ileriye

A step forward in technology.

taşımak istiyorum deyince

"I want to carry it."

ekibinde çalıştıracağı kişiler

the people he will employ in his team

Türkiye'de mi Hindistan'da mı Vietnam'da mı

In Turkey, in India, or in Vietnam?

çok umurunda değil

You don't care much.

çok global bir sektör

a very global sector

dolayısıyla da

therefore also

hem çok iş var yapılması gereken çok iş var

There is a lot of work to be done.

hem de sınır yok

and there are no limits

harika bir nokta bu beni çok heyecanlandırıyor

This is a wonderful point, it excites me a lot.

kesinlikle tam o yeni alanı

absolutely exactly that new area

keşfetme ve inşa etme

exploration and construction

süreci ve

the process and

coğrafyadan bağımsız olma

independence from geography

hali peki

Well then.

sen de aslında böyle konuşurken

you actually talk like this too

o şeyi duydum yani hani böyle

I heard that thing, like you know.

aa burada parlak yeni bir obje

ah, here is a shiny new object.

var ve hani onu koşalım şeklinde

There's a way to say "let's run it."

değil de böyle tartarak

but rather weighing it like this

dinleyerek görerek

by listening and seeing

bu alana giriş

entry to this area

yapmışsınız burada o

You have done that here.

hani oradan da bakarak böyle bu

You know, looking from there, it's like this.

teknolojilerin risklerini neler

What are the risks of technologies?

olarak görüyorsun

you see it as

çok çok güzel

very very beautiful

bir soru bu iyi ki sordun bunu

I'm glad you asked this question.

ben riskleri olarak

as my risks

şunu görüyorum insanların

I'm seeing this in people.

anlamadan bu işe gereksiz

Unnecessarily involved in this without understanding.

yatırımlar yapmasını büyük bir

a significant investment to make

risk olarak görüyorum özellikle şirketler açısından

I see it as a risk, especially from the perspective of companies.

çünkü şimdi

because now

ben de bunun işin uzmanı değilim

I am not an expert in this either.

kendimi eğitmeye çalışıyorum

I am trying to educate myself.

bu arada çok güzel bir

by the way, very beautiful a

bu işleri tane tane

take these things step by step

anlatan güzel bir eğitim programı

a beautiful educational program that tells

da geliştirmeye çalışıyoruz

we are also trying to improve it

arka tarafta henüz

still in the back

daha

more

canlıya geçirmedik onu ama

We didn't transfer it to the live system, though.

yani gerçekten

I mean really.

şöyle bir sektör

such a sector

oldu web3

it became web3

bir yandan da covid zamanında çok popüler

on the one hand, it was very popular during the covid time

olduğu için de bence şöyle bir şey

I think there's something like this because it is.

de var insanlar uzaktan çalışınca

Yes, there are people who work remotely.

birazcık bazen bir işin

a little sometimes a job

altının dolu olup olmadığını daha az

Less about whether the gold is full.

tartışabiliyorlar gibi hissediyorum ben

I feel like they can discuss it.

bu bizim şirkette bile oluyor açıkçası yani

this even happens in our company, to be honest.

çünkü bir şeyi derin derin

because to think deeply about something

tartışmanızın çok zamanı olmayabiliyor

You may not have much time for your discussion.

remote çalışınca ve web3'ün

when working remotely and web3's

bir negatif yanı

a negative aspect

çok fazla böyle global

too much global like this

güzel bir şey bu ama madalyanın diğer

This is a beautiful thing, but the other side of the medal.

tarafında bence konular çok

I think there are many topics on your side.

yüzeysel konuşulabiliyor ve

it can be talked about superficially and

bir anda deli bir kuyuya

into a mad well all of a sudden

taş atınca onun bir yanda

When you throw a stone, it is on one side of him.

önemsiz bir şey olsa çok önemli bir şey gibi

Like a very important thing if it were something trivial.

anlatılabiliyor bu

this can be explained

ben şeyi çok tehlikeli buluyorum yani

I find that very dangerous, I mean.

insanların ay bu dünyayı değiştirecek

People will change this world.

her şey değişecek bütün hayatımız işte

Everything will change, our entire life, that's it.

merkeziyetsizlikten

from decentralization

olacak falan bunu diyen insanların da

those who say this will happen, etc.

anladığını çok düşünmüyorum ve

I don't think you understand much and

çünkü altı dolu değil yani

because it's not full underneath, I mean.

üç tane soru sorsan cevap veremiyor insanlar

If you ask three questions, people can't answer.

şimdi bu insanların

now these people

işte şirketlere eğitmeye çalışması

it's trying to train companies

ya da işte gençlere eğitmeye çalışması

or just trying to educate the youth

bana bayağı tehlikeli geliyor çünkü

it seems quite dangerous to me because

öncelikle bunun biz altındaki mantığı

First of all, the logic behind this for us.

bir sezgisel olarak

intuitively

anlamamız gerekiyor ki karar verelim

We need to understand that we should make a decision.

birçok şirketin bunu yapmadığını

that many companies do not do this

görüyorum çok doğal bu arada yani

I see, it's very natural by the way.

çok az kaynak var hakikaten doğru düzgün

There are very few resources, truly proper ones.

eğitim veren bu konuda birçok kaynak

many resources that provide training on this subject

yazılımcılara yönelik oysaki

however, aimed at programmers

işi yapan yani business people

the one who does the job, that is business people

dediğimiz kişilerin de bir blockchain

the people we mentioned also have a blockchain

literacy dediğimiz bunun bir blockchainin okuryazarlarını

The literacy we are talking about refers to the literates of a blockchain.

bir anlaması gerekiyor şu an onunla ilgili

It needs to understand something about it right now.

çok az kaynak var yani biz bildiğin

There are very few resources, so you know.

MIT'nin

of MIT

açık kaynak sitesine girip oradaki tezleri

go to the open-source site and the theses there

okumaya çalışıyoruz açıkçası bu nasıl kullanılıyormuş

To be honest, we are trying to understand how this is used.

sektörlerde diye

in the sectors

çok çok az şu anda

very very little right now

kullanım alanı beni korkutan

the area of use scares me

şey işte böyle birçok şirketin

that's how many companies...

burada işte bir reklam olsun diye girip de

I just came in here to have an advertisement.

sonra başarısız olup şey

then failing and stuff

işte projeleri kapatıp

closing the projects

belki yıllarca bunu açmaması

maybe not opening this for years

dolayısıyla hani şey

therefore, you know, the thing

ve insanları da yanlış

and people too wrong

yönlendirmek bu konuda beni korkutuyor

Guiding me in this matter scares me.

açıkçası

frankly

ama yani bu da

but I mean this too

kapanacaktır bu açıkta bu

It will close this open one.

bilgi kirliliği de azalacaktır

The information pollution will also decrease.

diye umuyorum zamanla ama

I hope so over time, but...

şu an hakikaten

right now, really

bir şey var

There is something.

çok gürültü var hala

There is still a lot of noise.

ki

that

bunun riskine çok katılıyorum

I strongly agree with the risk of this.

çünkü aslında böyle

because that's actually how it is

başka tip başka teknolojilerin

other types of other technologies

adaptasyon döngülerine

adaptation cycles

baktığımızda mesela o yapay zeka

For example, when we look at that artificial intelligence.

kışı hani AI Winter

where is the AI Winter in winter?

dediğimiz dönem mesela

the period we mentioned, for example

gerçekten hiçbir akademisyenin

really no academician's

hiç kimsenin yapay zeka

no one’s artificial intelligence

çalışıyorum ben diyerek böyle

"I'm working, saying like this."

heyecanla girdiği değil hani akademide

not the one she entered with excitement, you know, in academia.

böyle girenlerin kariyerini yakma

don't ruin the careers of those who enter like this

bulaşma oraya diyerek

saying don’t touch there

uzaklaştırıldıkları bir dönem var

There was a period when they were removed.

ki şu anda işte

that right now in fact

dünya sonrası FTX

post-world FTX

yani bu borsaların batma

that means the collapse of these exchanges

halinden dolayı

because of his/her situation

işte Twitter'da o sinyalleri

Here are those signals on Twitter.

görmeye başlıyorum yani etrafımda

I am starting to see around me.

blockchain ile ilgileniyorum dediğimde

When I said I am interested in blockchain

işte tam zamanlı blockchain'deyim

I'm working full-time in blockchain.

dediğimde benle dalga geçiyorlar

When I say it, they are making fun of me.

gibi yorumları da okumaya

to read comments like these

başladık kesinlikle aslında o

We definitely started, actually that.

gelişimi hızlandıran

accelerating development

değil de riske sokan ve

but rather puts at risk and

o işte anlamlandırma o

It's about understanding that.

sense making choice making yani anlamlandırma

sense making, choice making yani anlamlandırma

ve tercih yapma ilişkisini

and the relationship of making choices

koparan dönemleri bölgeleri

dividing eras and regions

çok tehlikeli buluyorum ben de ki

I find it very dangerous too.

bu refi alanında da

in this area of improvement as well

biraz bu karbon meselesi beni böyle biraz

This carbon issue is bothering me a bit like this.

heyecan şey endişelendiriyor

The excitement is worrying.

yani çünkü birden bire

that is because suddenly

aa asıl kullanım alanımızı

our main area of use

bulduk ve işte

We found it, and here it is.

karbon çok şeffaf olmayan

carbon is not very transparent

ve takip edilemeyen ve birçok

and the untraceable and many

mekanizmadan eksik olan bu karbon

this carbon that is missing from the mechanism

pazarını biz dönüştüreceğiz

We will transform your market.

ve asıl kullanım alanımız

and our main area of use

da budur deyince ve de buralara

That's it when you say that and also here.

bu kadar büyük yatırımlar

such large investments

en üst tam olgunlaşmadan yani

before it is fully ripe, that is

çünkü bir yandan da o eski

because on the one hand that old

ekonomiye de dahilsin yani

So you are included in the economy as well.

merkezi bir yapı o sertifikaları veriyor

A central structure is issuing those certificates.

gibi bir sürü sorunu var ki

there are like a bunch of problems

hani bunun çözümü için uğraşan

where is the one who is striving for a solution to this?

da çok iyi projeler de var

There are also very good projects.

ve model olarak da doğru

and it is also correct as a model

potansiyeli olan yüksek bir model

a high model with potential

ama eğer bu

but if this

o hype cycle'ında

in that hype cycle

yanlış bir yerde

in the wrong place

çöküş yaşarsa bu sefer

if it experiences a collapse this time

orayı hani hiç kimseyi tekrar karbon

"That place, you know, no one is carbon again."

konuşur hale getiremeyeceğiz ya da

we won't be able to make them able to speak or

işte blockchain'in refi alanının

here is the area of blockchain's refinancing

sekteye uğraması

to be interrupted

tehlikesi var bu riske

There is a danger in this risk.

çok katılıyorum ben de

I totally agree as well.

kesinlikle aynı fikirdeyim bir de

I absolutely agree, also...

insanlar genel olarak böyle çok

People are generally like this a lot.

bazı şeyleri sorgulamadan karar veriyoruz ya

We make decisions without questioning certain things, don't we?

çok fazla içgüdülerimizle hareket ettiğimiz

we act too much on our instincts

şey oluyor işte çok akıllıyız vesaire

It's just that we are very smart and so on.

çok rasyoneliz ve sekte değiliz

We are very rational and not sectarian.

ve işte kötü bir örnek olunca hemen

and when it becomes a bad example, immediately

insanlara onu referans göstermeye başlıyor

It starts referring people to him.

bak onlar da denemişti bak olmamış

Look, they tried it too, but it didn't work.

yani onların olma ihtimali bana

so the possibility of them being is to me

baya yüksek gibi geliyor şu anda

It feels quite high right now.

evet haklısın o yüzden sende endişelenmekte

Yes, you're right, that's why you're worried too.

valla zor hepimizin işi zor özellikle

I swear it's tough, all of our jobs are tough, especially.

şirketlerin işi bence şu an baya zor ama

I think companies are having a really hard time right now, but...

bakalım

let's see

dediğim gibi yani bence bu açıkta

As I said, I think this is clear.

kapanacaktır birkaç yıla herhalde bu bilgi kirliliği

This information pollution will probably close down in a few years.

kesinlikle

definitely

peki sınırsız finansal kaynak

okay unlimited financial resources

ve yetenek erişimin olsa

and if you had access to talent

ne yapardın

What would you do?

çok güzel bir soru

a very beautiful question

çok zor bir soru

a very difficult question

aynı zamanda

at the same time

ya valla herhalde şu an

Well, I guess right now.

beni şey heyecanlandırıyor

That thing excites me.

bu dediğimiz konulardaki bilgi kirliliği

the information pollution on the topics we've mentioned

ve

and

konunun anlaşılmaması beni

the misunderstanding of the subject bothers me

beni

me

teşvik ediyor bunu

It encourages this.

değiştirmek için herhalde

probably to change

sınırsız kaynak olsa böyle harika

If there were endless resources, it would be wonderful like this.

herhangi bir profilden bir insan

a person from any profile

yani herhangi bir meslekten bir insanı

meaning any person from any profession

bu yeni teknolojiyi

this new technology

anlayabileceği blockchain olayını anlayabileceği

he can understand the blockchain event he can comprehend.

böyle çok harika bir

such a wonderful one

platform yaratırdım yani

I would create a platform.

böyle belki netflix dizisi falan gibi

maybe like a Netflix series or something

değil mi böyle hani herkesi de çekecek

Isn't it like this, that it will attract everyone?

ve

and

evet ya bir anlayalım bu neymiş

Yes, let's understand what this is.

jargonsuz şeysiz bir anlayalım

Let's understand it without jargon and without things.

öyle bir şey yapardım herhalde

I guess I would do such a thing.

harika

wonderful

ki yani sınırsız

which means limitless

yetenek erişimine de baya yakınsın

You are also quite close to talent access.

söylediğin rakamlar itibariyle

in terms of the figures you mentioned

orada bir sıkıntımız

We have a problem there.

yok evet aynen

No, yes exactly.

harika

wonderful

güzel çok teşekkürler sohbet için

Thank you very much for the nice conversation.

baya güzel keyifli bir

quite a beautiful and enjoyable one

sohbet oldu bir de böyle

The conversation happened like this too.

şunu da fark ediyorum

I also notice that.

çok benzer

very similar

işte hani benzer şeyleri de dertlenen

"Here, those who worry about similar things."

insanlar olduğumuz için

because we are humans

konuşurken hakikaten

when speaking, really

şimdi sadece sesten yayınladığımız

now we only broadcast from audio

hani sürekli kafamı salladığımız

you know the one we keep nodding our heads to

bir yayın oldu

there was a broadcast

çok teşekkürler vakit ayırdığın için

Thank you very much for taking the time.

ben teşekkür ederim çok sağolun

Thank you very much.

beni davet ettiniz

You invited me.

son olarak

finally

podcast bölümleri için

for podcast episodes

özel olarak hazırladığımız

specifically prepared by us

nftlere sahip olmak için

to own NFTs

bu bölümün gizli kodu

the secret code of this section

yetenek kelimesini yazabilirsin

You can write the word talent.

detaylı bilgiler

detailed information

web sayfamızda

on our web page

bir sonraki bölümde görüşmek üzere

See you in the next episode.